• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

처음에 ai 인적성 검사이후 30분후에 과장님과 편안한 분위기에서 1:1 면접을 봤습니다. 이력서 기본내용와 다짐 같은 질문

• 잘할수있는지?
• 1분 자기소개
• 지원이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차 실무진 면접은 지원자 3명 / 면접자 3명
2차 임원 면접은 지원자 2명 / 면접자 3명으로 진행하며
1차->2차 면접까지 걸린 기간은 약 2주정도였습니다.
합격자 발표는 1주정도 걸렸습니다.

• 엑셀 휴먼에러난적 있는지?
• 이직 이유는?
• 스트레스 관리 어떻게 하는지?

1차 2차 모두 편안한 자세에서 면접을 임할 수 있도록 분위기 조성을 해줍니다. 답변은 왼쪽 오른쪽 번갈아가면서 하고 자신있는 질문은 먼저 손들고 답변해도 무방합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 AI 역량 검사를 안내를 받아서 집에서 시험을 봤습니다.
AI 역량 검사까지 합격한 후에 1차 실무진면접 안내를 받았습니다.

• 자기소개
• 회사와 산업에 대한 이해도 질문
• 경력에 관한 질문

인사팀장님, 팀장님, 과장님과 지원자 3명으로 다대다 면접을 진행했습니다.
전박적으로 직무와 회사와 관련된 질문을 많이 물어보셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

2:3 면접 구성이며 비교적 편안한 분위기였습니다. 직무보단 인성 관련 질문을 주로 받았습니다. 적성 검사는 없고 인성 검사만 있습니다.

• 전공분야와 지원분야가 다른데 괜찮은지
• 모르는게 있을때는 어떻게 할지
• 상사와 트러블이 생기면 어떻게 할지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

그룹면접, 2:2 면접이었음.
인사담당자님이 매우 편안한 분위기를 만들어 줌.
처음 가면 간단한 인적사항 및 면접에 쓰일 정보를 적음. (자기소개, 자격증 취득, 가족사항 등)

• 엠비티아이
• 자기 지역 장단점 3가지씩 설명
• 좋아하는 운동, 그 운동의 장단점 3가지씩설명

돌발질문이 많음, 꼬리에 꼬리를 물어가는 질문이 많음, 임기응변 능력을 매우 요구하는 듯 함
1시간 30분 가량 면접봤고, 면접비 줌

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 필수질문으로만 면접 진행했습니다
경력에 관한 내용 위주로 진행해
지금까지 한 업무들을 파악했습니다

• 전직장 직무
• 공백기
• 회사의 성질

분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관님께서 필요한 질문만 말씀 해 주셔서 편하게 진행했습니다.
전반적으로 회사와 업무에 대한 질문이 많습니다.
업무의 장단점, 어려운점 등을 생각하고 가면 좋을 것 같습니다.

다만 면접을 인도해준 직원분의 시간체크가 잘못되어 면접시간에 혼선이 있었습니다.
인사 담당자의 역할이 다소 아쉬웠습니다.

소정의 면접비가 있었으면 좋겠습니다.

• 경력사항에 대해
• 업무의 대한 설명
• 회사를 선택한 이유 (혹은 해당 업종을 하려는 이유)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

KTCS 소속으로 메리츠화재 인바운드 고객센터
서류전형 합격 후, 직무 및 인성 면접 이후 합격자통보로
진행되었습니다.

• 이전에 일했던 이력에 대한 간략한 설명 요구
• 본인의 장점과 단점
• 컴퓨터활용능력 여부

보라매병원 근처 메리츠화재 인바운드 고객센터에서 일했습니다.
간단한 컴퓨터 활용이 가능해야 하고
인바운드 상담이다 보니 커뮤니케이션 스킬을 요해서
이 부분 강조하면 좋지 않을까 싶습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 서류 합격 메일,문자 연락 후
2. 면접 스케줄 조율(면접 가능/불가능 일자 선택 연락)
3. 1차 면접(다대일)로 진행

• 지원동기
• 직무관련 디테일 사항
• 회사 선택이후

면접관님꼐서 소소한 여담으로 면접분위기를 이끌어주셔서 긴장했던 분위기를 풀어주시면서
진행했습니다. 경력직이라 해당업무에 대한 디테일한 부분을 준비해가야 할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

편안한 분위기에서 30분 정도 인사담당자 분에게 회사 설명을 간략하게 들었고 30분 뒤 면접관분이 오셔서 편안한 분위기로 진행했습니다. 3:2 면접이였으며 질문을 받으면 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행됐습니다.

• 영어 능력은 어떻게 되는지
• 우리 회사에 지원한 이유
• 상사가 상식을 잘 못 알고 있을때 어떻게 지적할건지 넘어갈건지