• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 면접 시 안내해주는 사람이 아무도 없고 물어볼 사람도 없어 첫인상이 별로였음
2. 면접 질문은 일반적인 질문들 이었음(자기소개, 이직사유, 진행해본 업무에 대한 이야기, 자소서 위주 질문)
3. 공고에 기재되지 않은, 다소 상이한 업무의 인재를 우선적으로 찾고있다고 하여 약간 당황스러웠음

편안한 분위기 속에서 진행되기 때문에 가볍게 보시면 될 것 같습니다.

• 자기소개
• 이직사유
• 경력사항에 관한 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1에 면접관4
전반적으로 과거업무에 많은 중점을 두고 면접
형식적 질문이 아닌 실제 궁금증을 질문했고 대답함
딱딱하지 않은 분위기에서 면접

• 이직사유
• 업무경험 설명
• 왜 이회사를 다니고싶은가

너무 긴장하지 않고 가셔도 되겠습니다
오히려 극도긴장시 대답이 어려울 수 있습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

수시 채용 지원, 유선 상으로 서류 합격 소식을 전달 받았으며 면접 참여 여부에 대해 여쭤보셨습니다. 이후 면접 진행 관련 정보를 문자로 보내주셨습니다. 면접은 면접관 3, 지원자 2로 진행되었습니다.

• 이직 사유
• 회사에 대해 아는 것
• 지원 직무에서 하는 업무

인사담당자 분께서는 편한 분위기를 조성하려고 해주십니다. 지원 직무 담당자 두 분은 굉장히 경직되어 있는 것 같았습니다. 공고 내 담당 업무에는 공정관리, 외주관리 두 개만 기재되어 있었기에 생산관리 업무에 대해 설명하라 했을 때 해당 업무 내용에 대해 답변했습니다. 결과적으로는 제가 충분히 알지 못하고 있다고 판단하셨는지 조언이랍시고 타 기업에 지원할 땐 어떻게 하라며 말씀해주셨습니다. 기업 측에서도 실제로 어떤 업무를 진행하는지 공고에 기재해주셨으면 좋았겠다는 아쉬움이 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전회사에서 수행하던 업무 관련 질문
업무 경험 질문
퇴사사유
전반적으로 면접 분위기는 딱딱하지 않았으며 업무 케파 등 어디까지 경험해봤는지가 중점적이였습니다.
또한 업무에 대한 욕심?에 대한 질문도 있었습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 업무 관련
• 회사를 선택한 이유

본인 경험 등 확실히 섳명

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

동종업계에 대한 경험이 구직 직무와의 얼마나 매칭이 되는지 등을 많이 확인받았습니다. 또한 경력직이다보니 직무나 환경 적응에 대한 확인을 받았습니다.

• 이직사유
• 이전 회사대비 규모가 작은회사인데 괜찮냐?
• 회사에 대해 어떻게 생각하냐?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 2면접 진행하였고 질문은 대부분 업무 관련 지식에 대한 질 문이었으며, 회사에대한 정보를 잘 인지하고있는지가 주된 질문이었습니더

• 생산일정 관리에서 가장 중요한 것
• 회사를 선택한 이유
• 특정 상황제시 해결책 제시

분위기는 편안하게 해주려는 분위기속에 진행했으며, 생각보다 전문 지식을 요했음