• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 PT면접 진행(사전 해결 과제 전달 받음)
- 해당 담당 팀장 및 실무 과/차장급 참석
- 자유로운 PT발표 및 질의응답
- 편안한 분위기로 진행되었음

• 경력사항에 대한 상세 질문 및 과제에 대한 해결 방안 등에 대한 질문
• 이직을 생각하게된 계기
• 취미생활 및 게임을 좋아하는지 유무(모바일/PC/콘솔)

면접분위기: 편한분위기(압박없음)
특이사항: 서울 본사가 아닌 용인 중앙연구소에서 면접 진행함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전체적으로 직무에 대해서 여쭤보셨고
5:5였습니다.
생각보다 무거운 분위기였습니다.
솔직한 답변을 좀 좋아하시는 듯 했습니다.

• 왜 해당 직무를 선택했는지?
• 본인이 리더형인지 팔로워형인지
• 왜 우리 회사를 선택했는지?

무거운 분위기, 솔직한 답변을 요구하심

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

현장근무중인걸 배려하셔서 화상면접으로 진행했습니다.
상황을 주시고 어떻게 대처하는지 보시는거 같았습니다.
지방근무 가능한지도 물어보셨고 대부분 긍정적인 분위기 였습니다.

• 1분 자기소개
• 전직장 담당업무
• 지방근무 가능여부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접당시 지방근무중이여서 화상면접으로 배려를 받았습니다.
1분 자기소개 이후 지금 하고있는 직무와 임의상황을 주셔서 어떻게 판단하고 행동할거냐 식으로 질문받았습니다.

• 1분 자기소개
• 담당하고 있는 직무
• 상황부여 하여 판단력 평가

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접은 화상으로 해당 임원들과 담당자 1명과 봄.
자기 소개 후 주로 직무에 대한 질문을 나누는데 해당 업무와 연관성이 있는지 물어봄

• 자기소개
• 그 동안 쌓아온 경력과 해당 업무와의 연관성
• 해당 업무에 적응을 잘 할 수 있는지

간단 명료한 답과 자신감 표출

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 분위기는 경직되지 않은 분위기
솔직한 입사 이유와 의지를 보여야 함
자기소개,입사 후 포부 , 지원동기 등 기본적인것은 준비 해야함!

• 자기소개
• 지원동기
• 그 동안 경험

정말 하고 싶다 할수있다는 자신감

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1에 면접관4
전반적으로 과거업무에 많은 중점을 두고 면접
형식적 질문이 아닌 실제 궁금증을 질문했고 대답함
딱딱하지 않은 분위기에서 면접

• 이직사유
• 업무경험 설명
• 왜 이회사를 다니고싶은가

너무 긴장하지 않고 가셔도 되겠습니다
오히려 극도긴장시 대답이 어려울 수 있습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

수시 채용 지원, 유선 상으로 서류 합격 소식을 전달 받았으며 면접 참여 여부에 대해 여쭤보셨습니다. 이후 면접 진행 관련 정보를 문자로 보내주셨습니다. 면접은 면접관 3, 지원자 2로 진행되었습니다.

• 이직 사유
• 회사에 대해 아는 것
• 지원 직무에서 하는 업무

인사담당자 분께서는 편한 분위기를 조성하려고 해주십니다. 지원 직무 담당자 두 분은 굉장히 경직되어 있는 것 같았습니다. 공고 내 담당 업무에는 공정관리, 외주관리 두 개만 기재되어 있었기에 생산관리 업무에 대해 설명하라 했을 때 해당 업무 내용에 대해 답변했습니다. 결과적으로는 제가 충분히 알지 못하고 있다고 판단하셨는지 조언이랍시고 타 기업에 지원할 땐 어떻게 하라며 말씀해주셨습니다. 기업 측에서도 실제로 어떤 업무를 진행하는지 공고에 기재해주셨으면 좋았겠다는 아쉬움이 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

-서류, 인적성 검사 후 면접 진행
-면접은 실무진, 임원이 함께 진행하능 원데이 면접이고 다대일 면접으로 진행(약 20분 진행)
-1분 자기소개, 자소서 기반의 질문(학점, 추가적인 사항들), 실무에 필요한 지식, 용어에 대한 질문

• 1분동안 자기 자신을 소개해주세요
• 회사가 담당하는 제품이 무엇이 있는지 아시나요?
• 살면서 진정으로 힘들었던 경험

분위기는 너무 무겁지 않으며 솔직하기 답변하는 것이 중요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성 시험에서 필기구 사용하지 못합니다.
면접은 자기소개서보다는 이력서 위주로 질문이 나왔습니다.
전공질문도 안 나오고 인성질문만 여럿 하다가 온 것 같습니다.
무엇을 보고 뽑는지 모르겠네요..

• 장단점
• 상사가 불법적인 일을 시킨다면?
• 상사가 부당한 일을 시킨다면?
• 협력 경험에 대해 얘기해주세요

분위기는 무거웠습니다만 압박 면접은 아니고 질문도 평이합니다.
자소서보다는 이력과 경력을 꼼꼼하게 쓰시는 게 좋을 것 같습니다.