• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 면접 후 실무진면접
설문지 먼저 작성하고나서 면접진행을 합니다.
대표님질문은 신상정보 묻는것이었고 실무진면접에서 업무면접을 진행합니다.

• 실무경험
• 야근에 대한 거부감
• 회사와 집과의 거리

야근이 많다고 미리 얘기하시더군요
밤 11시이전에 집에 간적이없다고 상장때문에 6개월넘게 밤에 퇴근한다고하네요
야근수당은 준다고 하시는데... 정시퇴근은 없는 회사구나싶었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무 면접으로 부서장과 실무진 각 1인씩 질의.
자소서 기반에 쉬운 면접 진행
2차는 대표와 면접진행되며, 부모님 직업 등등 직무와 연관없는 질문들의 연속, 압박면접 스타일 인듯한 부정적인 면접관의 질의에 당황하지 않는다면 난이도는 쉬움, 어떤 답변에도 부정적인 반응 및 빈정거리는 반응

• 부모님 직업
• 퇴사 사유
• 자기소개

2차 면접 주의, 채용 과정이 매끄럽지 못하고 팔로우 업이 잘 안되며 원천징수영수증 및 출근 가능일자 조율이 되더라도 차후 불합격 통보 받을수있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사님과 1차 면접을 보기 위해 입장했는데 미소를 짓고 입장을 하니 왜 웃지?, 좋은 일이 있냐 물어보셔서 당혹스러웠습니다. 더하여, 부모님이 무엇을 하시는지, 동생의 대학까지 물어보시는 이유를 잘 모르겠습니다.
대표이사님과 1차 면접 직후 2차 면접이 진행되었고, 2차 면접의 면접관 분들은 전공과 어떤 실험을 진행하였는지, 경험해보지 않은 어떤 실험에 대해서 해야한다면 어떻게 할 것인지와 같은 질문을 하셨습니다. 제가 궁금했던 부분에 대해서도 편하게 질문할 수 있게 해주셨고 답변을 받을 수 있었습니다.
면접관분들이 면접 전에 대부분 자기소개서를 읽고 오시지는 않는 것 같고, 해당 내용에 대해 면접 중에 언급하면 자기소개서에서 찾아보셨습니다. 지원시 지원공고의 업무를 보고 지원하였으나, 해당 업무와는 다른 업무를 바라는 것 같았습니다.

• 부모님이 무슨 일을 하시는지, 가족 관계, 가족의 학교
• 어떤 실험을 하였는지
• 실험 중 제일 잘 하는게 무엇이라 생각하는지

대표이사님과 1차 면접 직후 면접관 2명과 2차 면접

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 4일안에 면접 진행이었고 1:1 면접진행이었습니다 지방근무자를 찾는 포지션이었고 경력을 많이 요구하는 곳이었습니다

• 총무 경력사항
• 지방근무 가능한지
• 본인이 잘하는게 무엇인지

분위기는 편안했으나 경력미달로 인해 분위기는 좀 어두운감이 있었습니다 대체적으로 무난했습니다