• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

이력서 제출후 문자로 서류통과 및 면접일정 안내
면접당일 면접자 여러명과 면접관 2명이 함께 면접 진행
면접자들에게 돌아가며 질문

• 결혼 유무 및 자녀출산계획 있는지
• 혈액형이 무엇인지
• 자취 관련 질문
• 수습기간 70% 급여지급 괜찮은지

사무실내 문이 없어 면접하는 대화소리가 우선 근무하는직원들에게 고대로 전달되는 상황이라 어수선합니다.
질문이 너무 개인적인들이 많아 당황스러울수 있습니다.
직무관련 스킬 질문보다는 너무 개인신상에 관한 질문을 대표가 많이하고 그 질문들도 꽤나 여직원들이 결혼과 출산이 회사에게 큰 리스크가 될수 있다는 대표의 마인드가 커 이 질문에 대한 개인의 가치관을 잘 정립하시고 지원 및 면접에 준비하세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적인 기존에 해왔던 업무를 바탕으로 얘기했고 브랜드에관한 전반적인 이해도가 필요했고 편안한분위기에서 진행되었습니다.

• 브랜드를 알고있는지
• 회사를 선택한 이유
• 어떻게 매출을 올릴수있는지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1:2 면접자 로 면접 보았습니다. 필요한 면접 질문 물으시면 답하는 형식입니다. 마지막에 과제를 내줍니다. 연봉은 과제 퀄리티에 따라 다르다고 햇었습니다.

• 포트폴리오 어떻게 만들었는지
• 타 쇼핑몰과의 비교
• 회사를 선택한 이유

불합격이면 말은 안해주는듯.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 두분과 면접 진행했습니다. 본인 직무에 대한 이야기와 앞으로 어떤 일을 하고싶은지에 대한 이야기를 많이 나누었습니다. 전반적으로 편한한 분위기에서 진행되었습니다.

• 경력에 대한 상세 질문
• 이 회사에 들어온다면 본인이 하고싶은 업무는?
• 회사를 선택한 이유

자유로운 분위기라 긴장하지마시고 편안하게 얘기하세요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, 부사장님, 행정실장님과 다대일로 면접을 진행하였음.

세분께서 제가 드린 이력서를 토대로 지금까지 해온 내용을 묻는 방식으로 내용이 진행된 후, 그 다음에는 회사에서 하게 될 업무에 대하여 소개하였음.

이후에는 토론을 통해서 의견교환을 하여 업무적합성을 검토 하였음.

• 우리회사에서 하게 될 일은?
• 우리회사가 어떠한 회사인지 아는지?
• 현재 진행중인 연구과제를 이해하고 있는지?

편안한 분위기에서 진행되었음.

대표님과 부사장님 모두 경력이 풍부한 분이시기에 매우 전문적인 지식을 가지고 계셨음.

물론 연구기관이 아니기에 연구에 관해서는 연구담당자의 참석이 필요해보이기도 하였음.

현재까지도 면접때 뵈었던 그 느낌 그대로를 느끼고 있음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1 면접으로 자기소개, 평소 업무스타일 , 궁금한 점 등에 대해 상호가 질의응답 하는 편안한 분위기에서 진행되었습니다

• 기존에 회사를 알고 있었는지
• 평소 업무 스타일에 대해
• 자기 소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 두 분과 면접을 진행했습니다. 편안한 분위기 속에서 진행 되었고, 질문은 어렵지 않아서 막힘 없이 대답할 수 있었습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 입사 후 진행하고 싶은 업무

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 위주의 질문과 개인 인성에 대한 질문으로 구성되었습니다.
질문은 다소 대답하기 편한 질문이었고 경력에대한 거짓여부 판별 목적 정도인것 같았습니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 업무 중 어떨때 어려움이 있었는지? 해결 방법은?
• 회사를 선택한 이유

사장님께서 면접 들어오셨는데 분위기를 편하게 만들어 주심

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 직접 면접 진행하였습니다. 직무 관련 하여 일 하는 방식/ 속도/방향성/적합성에 대해 많이 대화 나누었습니다. 압박 면접이 아니라 편안한 상태에서 충분히 수용해주시는 분위기에서 면접볼 수 있어 좋았습니다. 충분히 생각하고 면접에 임했기에 막히는 부분 없이 수월하게 면접 진행 되었습다.

• 본인의 업무 방식과 평소 성격
• 일 하며 가장 중요시 생각하는 부분
• 이직(퇴사) 사유

편안한 분위기 였으며 직무에 대한 이해와 성실함, 충분한 생각 정리를 하면 좋을 거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

문자로 면접일정 조율 후, 1:2 면접으로 진행했습니다.
이력서 내 경력기술서 내용대로 기존 진행업무(업무루틴, 기획전 진행내역, 마케팅 등) 구두 서술 후 업무기록용 인스타그램으로 진행 해왔던 온라인/오프라인 업무 설명드렸습니다. 평소 좋아하는 브랜드, 개인 업무성향, 성격 등 개인성격 파악 내용도 같이 이야기 하면서 편하게 면접 진행하였습니다. 합격 발표는 차주에 빠르게 문자로 전달주셨습니다.

• 진행했던 기획전 중 반응이 좋았던 내용은?
• 기존 진행하던 카테고리와 다른데 괜찮은지? 왜 주얼리 카테고리 선택했는지.
• 일할 때 중요하게 생각하는 부분