• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3차 면접까지 진행 되었고
1차 면접 실무진
2차 면접 경영진
3차 면접 대표님

순으로 진행되었습니다.

면접 분위기는 부드러워서 크게 긴장하지 않아도 됩니다.

다만 경력직 면접이여서 이전의 경험 등을 주로 물으셨습니다.

• 경력 사항에 대한 사실 확인
• 1분 자기소개
• 회사를 선택한 이유

부드러운 분위기로 진행되고
2차 면접 합격 이후에 SF진단을 하게됩니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1,2차 모두 일대다 면접으로 진행됐으며, 약 1시간에서 1시간 반 정도 소요 됐습니다. 3차는 인적성 검사를 진행했습니다

• 회사를 선택한 이유
• 본인 성격 장단점
• 실패한 경험

전반적으로는 편하게 대해주셨습니다.
영어 특기 있으신 분들은 영어로도 면접이 진행될 수 있으니 참고하세요!

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 3단계로 이루어진 면접이었습니다.
1. 1차는 컬처핏 인터뷰로 지원자가 조직의 가치관과 철학 그리고 직무 수행에 잘 맞는지 점검하는 방식의 인터뷰였습니다.
2. 2차는 임원면접으로 대표님&부사장님과 업무에 대한 태도 및 역량 관련 질문이 주였습니다.
3. 3차는 회사 내부적으로 실시하는 진단을 통해 보유 역량과 선호 행동을 살펴보았습니다.

• 코칭에 관심을 갖게 된 이유와 코칭을 무엇이라고 생각하는지(HRD란 무엇이라고 생각하는지)
• 본인의 강점을 발휘해 문제를 해결한 경험과 회사에서 어떻게 사용될 수 있을지
• 주변에서 가장 많이 듣는 별명이나 말 그 이유는?

각 전형 당 한 시간 가까이 진행되기 때문에 체력 조절과 집중이 중요함. 솔직한 답변 중요.
임원 면접 시 어학 자격증을 보유했을 경우 영어 답변을 요청 받을 수 있음.
마지막 전형은 선호 행동을 파악할 수 있는 회사 자체 진단을 시행하는 데 색다른 경험임.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 면접, 임원면접, 인적성 검사 순으로 과정 진행
실무자 면접은 1대1 방식이었으며,
임원 면접은 1대다 방식이었음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 비전, 커리어 목표
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 비대면 면접은 줌으로, 1:1이었고 2차 대면 면접은 회사에서 1:3으로 봤습니다. 코칭기업이다 보니, 경청을 잘 해주셔서 면접이 따뜻한 분위기 였습니다.

• 경력과 역량에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 앞으로 개인적인 목표 및 계획

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 관련 질문과 인성면접 위주입니다. 진행되는 과정은 매우 매끄럽고, 면접자 한명 한명에게 신경을 많이 써주십니다.

• 입사 후 해보고싶은 업무는?
• 내가 생각한 업무와 배정받은 업무가 다니를시에는?
• 회사를 알게된 경로는?

다소 개인적인 질문을 할수도 있지만 그 최지가 이해는 됩니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

[1차] 지원자 1명-팀장 2명: 핵심역량 및 직무경험, 코칭 관련성
[2차] 행동유형 온라인 검사: SuccessFinder
[3차] 지원자 1명-임원 2명: 인재상 부합도

• 이전 직장의 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 우리 회사를 알게 된 이유
• 일할 때 중요하게 생각하는 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접) 팀장급과의 1:2 면접, 1시간 소요, 자유형식
2차 면접) 임원급과의 1:2: 면접, 1시간 소요 자유형식, 자사형식 자기소개서 재요청

• 자신의 강점과 비전
• 회사 지원 동기
• 이전 경력에 대한 질문

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접은 이력서에 있는 내용 중심으로 이전 직무에 관해 질문, 2차 임원진 면접은 성향을 알아보려는 것 같았고 회사 분위기를 설명

• 전공과 지원 직무의 연관성
• 지원동기
• 이전 회사에서의 업무

압박면접 아니고 편안하게 대화하는 분위기