• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3, 면접자 1로 회의실 같은 곳에서 면접 봤습니다. 이력서 기반으로 질문하셨고 왜 지원했는지, 출퇴근 방식, 기계에 대해서 어떻게 공부할지 등의 질문들을 하였습니다.

• 언어 능력은 어느정도인지?(본인 언어 전공)
• 기계에 대해 어떻게 공부하고 결함을 어떻게 파악할 것인지?
• 지원한 이유

이력서, 자기소개서에 쓴 내용들 잘 기억하시고 여쭤보시면 거기에 살을 붙이는 식으로 답하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 진행 방식은 3 대 1(지원자) 방식으로 진행하였고,
분명히 설계지원했는데 갑자기 A/S기사 쪽으로 회유하더니 그 쪽으로 못 박아버렸습니다.
면접 진행때 분명 설계쪽 희망한다고 까지 말씀을 드렸는데 결국 전화와서 A/S기사하라고 하더군요. 이해가 안가는부분.. 이럴거면 설계쪽 지원 왜 받아줬는지도 의문입니다.
무슨 식당면접도 아니고 지원한 부서를 바꿔버리는데 이게 맞나싶네요

• 어떻게 지내왔는지?
• 성격의 장단점
• 본인이 이 회사에 들어와서 할 수 있는것?

딱히 준비해갈것은 없음. 그냥 형식적인 질문이 대다수라 그냥 잘 넘기시믄 됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 면접을 진행하였습니다. 직무와 관련된 질문을 많이 하셨고 지원한 직무 이외에 다른 역량에 대해서도 궁금해하셨습니다.

• 왜 새로운 직무에 도전할 생각을 했는지
• 전 직장에서 어떤 일을 했는지
• 외국어가 가능한지(본인 언어 전공 졸업)