• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

최대한 분위기 어둡지 않게 편안하게 해주십니다.
면접 질문들은 대체로 쉽고 무난한 것들만 질문 합니다.
빠르게 진행됩니다.

• 퇴사이유
• 본인을 표현할 수 있는 핵심역량 키워드
• 10초 자기소개

편안하게 가셔도 될꺼 같습니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 만 봅니다. 분위기기 첨에는 좋았지만 점점 갈수록 꼬리 질문을 많이 합니다.... 결국에는 탈락했지만 다른지원자들은 분위기가 좋았다고 하더라고요

• 신입
• 전고체 황화리툼
• 급여

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 2대1(지원자) 면접 실시함. 시간은 약 50분 정도 소요 자기소개서 기반으로 질의응답. 먼저 자기소개

• 지금 다니는 회사의 업무?
• 자신의 강점은?
• 멀리서 왔는데 지원 이유 . 가족의 설득은 어떻게 할꺼냐?

자기소개서의 내용를 완벽하게 숙지 필요. 현 직장의 업무에 대한 내용도 답변이 되도록 숙지 필요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면 면접이었고 전체적으로 편안한 분위기 속에서 진행되었습니다.
자소서 기반으로 직무 관련 질문을 많이 받았습니다.

• 지원동기
• 성격의 장단점
• 입사 후 하고 싶은 일

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

편안한 분위기에서 쉽게 진행도미
서로 농담도 건네면서 압박면접 전혀 없습니다
가시는 분은 자기소개 pr 자소서 이런식을 답변 준비하세요 인성도 없었는걸로 기억함

• 자기 pr
• 자기 소개
• 퇴사이유

편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차 실무자 면접 진행하였습니다.
직무, 기술적인 역량에 대한 전반적인 평가와 경력사항에 대한 상세한 역할, 설명, 질의답변 형태로 진행 하였습니다.
이후 3차 임원면접 진행하였습니다.

• 이직 사유
• 경력사항(프로젝트) 에 대한 질의
• 기술역량

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격을하고 1차면접으로만 진행하며 임원직과 공장장님이 같이 들어와 면접을 진행하였습니다.전공질문과 인성질문으로 질문핮니다

• 펌프에 정의와 종류
• 기성세대와 mz세대간의 갈등 해결
• 지원동기

생각보다 면접분위기가 좋습니다. 다들 웃으시며 질문해주시고 농담도 많이해주셔서 편안하게 면접을 보았습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 온라인 다대일 직무면접이었고, 2차는 오프라인 다대다 인성면접으로 알고 있습니다. 분위기는 편안하게 하려고 노력하시는게 보였지만, 질문 난이도는 좀 있었습니다

• PCB 제조 공정, 우리 직무가 무엇을 하는지
• 우리 회사에 어떻게 알게 되었는지
• 영어를 얼만큼 할 수 있는지

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대다 방식의 직무 관련 심층면접 응시.
1차 실무면접, 2차 임원면접 순으로 진행됨.
무척 체계적인 면접방식이었음.

• 현재 하고 있는 업무, 성과
• 참여한 프로젝트에 대한 상세설명
• 회사에 대해 알고있는 점

면접이 체계적이고 면접관들께서 긴장을 풀어주려고 노려해주셔서 편안한 분위기였습니다.
직무에 대한 이해가 필수적입니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1,2차 나눠서 진행되었고, 편안한 분위기에서 면접 진행되었음
압박질문은 전혀 없었고, 일하는 스타일 문제가 생겼을때 해결방안 등 업무를 대하는 자세 위주의 질문들이었음

• 스트레스 해소 방안
• 동료들이 보는 나는 어떤 사람인지
• 회사 선택 이유, 기존 회사 이직 이유

업무를 대하는 자세에 대해 평소 고민하던 분들은 어렵지 않게 답할 수 있을 것 같습니다