• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 1:2 실무진 면접을 진행하고, 2차로 1:1 임원진(대표님) 면접을 진행합니다.
서류를 내고 3일 후 서류전형 합격 통보를 받았으며, 1차 면접은 서류 전형 합격 통보 후 3일 후 진행(일정 조정 가능), 1차 면접 합격 후 2차 면접까지는 8일 정도 걸렸습니다.

• 자신이 이뤘던 가장 큰 성과는 무엇인가
• 크리에이티브 기획 경험과 그것을 통해 얻은 성과에 대해 상세히 알려달라(이력서&포트폴리오 내 내용 관련)
• 직무가 조금 다른데 해당 직무로 회사에 지원하게 된 동기
• 업무 강도가 높은데 그 부분은 어떻게 생각하는가(괜찮은가)
• 취미는 무엇인가
• 전공과 직무가 다른데, 이 직무를 선택하게 된 이유는 무엇인가

- 분위기를 좋게 만들어주셔서 편히 답할 수 있었습니다.

- 회사나 직무 관련하여 궁금한 부분은 많이 질문할수록 좋은 이미지를 줄 수 있는 것 같습니다. 질문을 많이 해달라고 요청하십니다. (자신과 회사와 관련 없는 질문은 하지 않는 걸 추천 드리며, 회사와 맞춰가야 할 부분에 대한 궁금증이나 추가적으로 어필할 수 있는 부분과 관련된 질문을 하면 좋을 것 같습니다)

- 자신의 현재 직무 상 목표와 그것을 위해 어떻게 열심히 할 수 있는지 어필하면 좋을 것 같습니다. (제 경우에는 현재 경력 개발이 우선이며, 이전 회사의 업무 강도가 높았어서 워라벨 측면은 우선순위에서 낮은 부분을 차지한다고 말씀드렸습니다.)
ㄴ 개인적으로 면접 때 들었던 이야기를 생각했을 때, 워라벨을 우선 생각하시는 분이라면 입사를 재고하시는 게 좋지 않을까 싶습니다. 어느 기업이나 비슷하겠지만, 일에 대해 스스로 열정이 많은 인재를 원하십니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 실무진 2명이 면접을 봤고 코로나 시기여서 분위기 편안한 카페에서 면접을 봤고 질문 자체는 어렵지 않았지만 관련 직무에 전문성을 필요로 했음

• 관련 직무 경험에 본 적 있는지
• 회사에 대해서 아는 것
• 성격의 장단점

자신이 준비한 것 떨지 않고 다 말하기!!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류(이력서, 디자인 포트폴리오) 로 1차 붙고 바로 차주에 면접보러 갔습니다. 1차 발표까지 2주 이상 걸린다 하셨고 실제로도 늦게 연락 주셨습니다. 디자인 직무 관련 2분과 인사팀 1분이 들어가셔야 했으나, 한 분이 일정이 생기셔서 디자인 1분 인사 1분 총 2분과 40분 가량 면접 진행했습니다.

• 포트폴리오 내 작업물에서 어떤 역할을 맡았는지
• 자기소개 및 지원동기
• 이노션에스 내 관심있는 광고는 어떤 광고였는지, 홈페이지 디자인이 어땠는지

포트폴리오와 개인 성향관련 질문을 주로 하시는데, 포트폴리오보단 성향과 관련한 질문과 광고에 대한 관심도를 주로 질문합니다. 편하게 분위기 풀어주시려 노력하시는 걸로 보입니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무능력을 평가하는 역량 및 실무면접 이후 인성을 포함한 종합면접 시행. 팀마다 다르지만 저는 1, 2차 모두 1:1로 봤습니다.

• 경력기술서에 작성된 경력사항 세부 질문
• 지원한 분야에 대한 관심도 및 지식
• 스트레스를 어떻게 푸는지?

부드럽고 수평적 분위기이긴 했으나 압박 질문도 많았음
실무 능력을 다방면으로 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

바른인사컨설팅 헤드헌팅이 자소서를 검토하여 이노션 측에 전달되고
자기소개서 중심으로 직무 및 경험 위주로 면접을 봤습니다.

• 아르바이트를 하면서 어려운 일을 해결한 경험은?
• 간단하게 1분 자기소개
• 다른 회사와 비교했을 때 장점은?

광고 회사인 점을 생각하여, 딱딱한 것보단 자연스럽고 당당하게 말하는 것이 중요합니다.