• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사가 있는 건물 카페에서 면접 진행하였고 편안한 분위기에서 진행되었습니다 이전까지의 경력 사항에 대해 설명을 했습니다

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 학력
• 거주지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 직무면접 : 4대1 인성 및 직무 적합도. 약간의 전공질문.
2차 임원면접 : 3대1 인성면접.
융통성있게 솔직하게만 답변하시면 됩니다.

• 경력사항 질문
• 해당 영업팀의 벤더에 대한 아는지
• 간단한 제품 관련 지식

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력에서에 같이 제출한 포트폴리오를 보고 그에 대한 자세한 질문을 받고 대답을 하였고 여러 상황을 예시로 드시면서 이런 상황에는 어떻게 대처 할꺼냐 물어보고 했어요.

• 부당한 업무지시를 받았을 경우 어떻게 할꺼냐
• 고객이랑 개발자 의견이 다르면 어떻게 할꺼냐
• 이 프로젝트는 어떤 서비스이고 어떤 목표를 가지고 있으며 어떻게 기획을 했는가

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

1.서류 전형
2.실무자 일대다 면접(다대다로도 진행하는 듯함)
3.임원진(부서장급 이상으로 판단) + 토론면접 진행

• 본인이 가장 잘했다고 생각한 대외활동/경력 내용은 무엇인지?
• 왜 우리 회사를 선택했는지?
• 우리 회사에서 시행한 내용 중 어떤 부분이 기억에 남는지?
• 바로 출근함에 있어서 무리가 없는지?

실무진 면접은 아주 나이스하게 진행됐으나 토론 면접의 경우 체계가 조금 부족하다는 생각이 들었습니다. 전투적으로 임하지 않는다면 말리기 쉬울 것 같고, 다대다 특성상 개인의 짧은 시간을 잘 활용해야 합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1 진행하였으며, 핵심 질문을 던지면서 지원자를 불편하지 않게 하는 마음이 느껴졌습니다. 또한, 회사생활을 하며 불편했던 점을 말씀드렸으며, 그 부분에 대해서는 해결 가능하다는 점에서 직원을 아끼는 마음이 느껴졌습니다.

• 상사와의 갈등 해소 방법
• 현재까지 해왔던 일
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 전형 합격 이후에 1:1로 면접을 진행했습니다.
면접은 서울 지점 사무실에서 진행했으며, 특별한 압박 면접은 아니었습니다.

• 경력 사항에 대한 설명
• 회사와의 접근성과 관련성
• 회사를 선택한 이유

• 기타

• 1:1 면접

면접관님이 너무 편하게 대해주셨고 질문 자체의 난이도가 낮았습니다. 그냥 편하게 솔직하게만 대답하면 면접은 문제 없습니다.

• 꿈이 뭔가
• 회사를 둘러보니어떤가
• 해당직무에대해 어떻게 생각하나

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3으로 분위기도 풀어주시려고하고 편안한분위기의 면접이었습니다. 재택이 있는 회사라 그런 환경과 맞는지 근무할 직무가 나한테 맞는지 어떤일들을 했는지 위주로 진행되었습니다 !

• 경력사항에 대한 상세질문
• 회사를 선택한 이유
• 업무환경에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

본사 인사 담당자와 자기소개와 소유하고 있는 자겨증에 대해 그리고 스트레스를 다루는 방법에 대해 질문을 받고 대답했습니다.

• 자기소개
• 상담 이력
• 스트레스 푸는 나만의 방법

자기소개를 준비해 가고 면접관의 질문에 편하게 대답하면 좋은 결과가 있을 거예요.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

전화로 면접 희망 여부 확인, 일정 조율 후 과장?이랑 일대일 면접 진행 -> 1분 자기소개 및 업무 스타일 그런 거 물어보고 취미나 스트레스 푸는 방식, 가족 관계 물어봄 (굳이 물어봤어야 했나..?)

• 취미, 다룰 수 있는 툴
• 업무 스타일에 있어서 장단점
• 가족 관계

합격, 불합격 연락 준다 했는데 약속한 날까지 연락 없어서 다음날 직접 연락 -> 지원자 이름 헷갈림 (예를 들어, 나는 수정인데 유정이라고..) 그러고 불합격 소식 날림