• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1명, 면접관 관리부1명, 실무자1명으로 진행.
기본적인 이적사항과 자소서 내용을 바탕으로 질문하며 실무에 대한 기본적인 지식과 경력사항에 대해서 질문함.

• 3상3선식, 3상4선식, 단상의 개념과 이론의 설명, 차이점
• 인버터, 모터, 서보모터, 실무 경험의 유무
• 전 직장을 퇴사한 이유
• 자발적 야근의 개인적인 견해
• 야근 수당 미지급에 대한 생각과 합격시 입사여부

일에 대한 열정과 의지를 굉장히 강조하며 그에대한 본인의 생각과 이념에 대해서 장황하게 설명하는 것으로 미루어 볼때 면접시 업무에 대한 열정과 의지를 강하게 보여주면 합격할 확률이 높을것으로 생각됨. 업무나 개인적인 능력 향상을 위해서라면 열정페이도 받아들여야 한다는 마인드이니 참고하시기 바랍니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

우선 들어갈때 편안한 분위기를 조성해주셨고 다른 면접들도 마찬가지이겠지만 그 회사에 대한 포트폴리오들은 보고 가는게 좋습니다. 저는 회사를 재직중이여서 왜 회사를 그만두는지 광고주랑 일하다보니 커뮤니케이션은 어떤지 본인이 작업할때에 가장 큰 장점 정도 물어봤습니다. 직무 필요한 것들을 물어보시고 개인적인 건 술담배 하는지만 여쭤봤습니다.

• 본인이 작업할때 최고의 장점
• 광고주들이랑 커뮤니케이션을 많이 할텐데 본인의 커뮤니케이션 방법
• 재직중인 회사를 그만두는 이유?

긴장하지 않고 가는게 가장 중요합니다. 그 회사에 홈페이지를 보는건 기본입니다. 본인 얘기 할거를 정리해서 가는게 좋습니다.