• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2인, 면접자 1인으로 이루어져 면접이 진행되었습니다.
주로 진행했던 프로젝트와 cs 지식 위주로 면접 진행되었고, 편안한 분위기에서 면접 진행되었습니다

• JPA 기술을 왜 사용하셨죠?
• 트랜잭션의 설명
• 마이바티스에 대해 아나요

자신이 진행한 프로젝트 위주로 준비해가면 무난하게 진행 가능할 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1 면접이었고(면접관2, 지원자1) 30분 정도 진행했습니다.
자소서는 거의 안 물어보셨고 프로젝트 관련 질문이 90%였습니다.

• 우리 회사에 대해 알고 있는지, 어떻게 알고 지원한건지
• 비전공자인데 개발자가 되기로 한 이유는?
• 프로젝트에 대해 설명해주세요

비전공자인데 왜 개발자로 진로 변경했는지에 대한 지원동기 외에 자소서 질문은 거의 없었고, 프로젝트에 대한 질문이 90%였습니다. 본인이 했던 프로젝트 중 가장 잘 설명할 수 있는 것 하나를 정하고 본인이 개발했던 기능을 세밀하게 설명할 수 있도록 준비하면 좋을 것 같습니다.

기술 질문은 프로젝트 질문 사이에서 뽑아서 해주시고 저는 다음과 같은 질문 받았습니다.
- restAPI에 대한 설명
- Spring과 SpringBoot의 차이
- 트랜잭션 설명
- CRUD 설명

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포토폴리오 기반으로 면접을 봤으며 주로 cs지식을 많이 물어본다
포토폴리오에 대한 내용을 깊게 이해하고 가면 좋을것 같다

• 어디사는지?
• 우리 회사에 대한 답변
• 포토폴리오 기반 지식

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개 및 수행한 각 프로젝트에 대한 간단한 설명을 진행한 후 마지막으로 미래에 어떤 개발자가 되고 싶은지에 대한 질문을 받았습니다

• 자기소개
• 회사까지 소요 시간
• 학교에서 만든 프로젝트들 설명

본인이 얼만큼 노력했었는지에 대한 강하지만 짧은 멘트로 면접 마무리 하시면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

수행한 팀프로젝트가 어떤 것이었는지, 프로젝트의 프로세스 설명해달라고 함
그 외 프로젝트에 사용한 언어 기반의 이론적인 질문

• 자기소개
• 해보고싶은 프로젝트가 있나
• 5년 후엔 어떤 모습일거 같나

기술적인 질문 시 조금 무뚝뚝한 표정과 공격적인 분위기로 면접진행했습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자들과 2대1로면접을 봤었고, 기술질문과 프로젝트에 대해서 주로 질문하였다. 질문이 생각보다 디테일해서 준비를 잘하고 가야할것 같음

• 자기소개
• 회사에 지원한 이유
• 프로젝트 관련 질문

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 2명이서 진행하는 1차면접
임원급 1명이서 진행하는 2차면접으로 나뉘어져 있고,
기술적인 질문은 1차면접에서 보통 끝나고 2차면접은 인성면접.
기술질문은 '당장 업무가 가능한가?'에 초점이 맞춰져 있음.

• 프로젝트 진행 및 상세내역
• 프로그래밍에 대한 전반적인 이해도 질문
• DB 및 SQL 사용 가능여부 질문