• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

문자로 서류합격문자오고, 면접일정 협의 후에 본사에서 면접진행하였습니다. 면접은 한번만 진행 하였고, 다시 문자로 합격여부 및 인성검사와 처우협의 진행하였습니다.

• 이직사유
• 지원이유
• 영어성적

없음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

지원자는 3명이 그룹으로 진행하였고, 서울 실무진 및 본사 실무진(원격 참여)이 면접관이었습니다. 영어 질문도 2~3개 있었고, 사전에 관련해서 영문 이메일 예시를 제공하였습니다.

• 화학 경력이 주인데 철도 관련된 업무도 자신 있게 할 수 있는지?
• 영어 통번역을 하면서 가장 어려웠던 부분은?
• 현재 재직 중인 회사를 퇴사하려는 사유는?

면접 경험은 다른 이공계 지원 직군과 별다를 바가 없으나, 연봉협상 단계(원징 검토 등)에 "차후 일정을 안내해 드리겠습니다"라는 안내 문자 이후, 3주 공백 이후 불합격 통보를 전달하는 부분은 긍정적으로 보기가 힘듭니다.

면접은 지원자 뿐 만이 아니라, 기업도 평가하는 시간입니다. 첫인상에 더욱 신경을 써 주시면 감사하겠습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 면접일 통보받고 실무 면접 진행하였습니다.
사람인 서류전형 이후 서류 합격 문자 이후 1차 실무진 면접을 진행.
이후 면접 합격 전화를 받고 입사 조건 등에 관해 안내를 받았습니다.
저는 건강상의 문제가 있어 입사를 포기했습니다.

• 회사에 관해 알고 있는 사실
• 기본 자기소개
• 추가 근무에 대한 생각
• 지원동기와 분야에서의 자신의 강점
• 영어 자기소개

분위기 자체는 편안한 분위기입니다. 면접관 5명 면접자 3명으로 진행되었고
저는 전산 오류로 추가 면접 진행해서 사람 수가 적었던 것 같습니다.
회사 제품, 기술, 관련 뉴스를 통해 회사에 관해 얼마나 알고 있는지
묻는 질문이 가장 주요했습니다. 품질 면접이었기 때문에 자신의 성격 혹은
적성이 업무에 어떻게 부합하는지 잘 표현하는 것이 주요했던 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 면접 실시
다 대 다로 면접, 인사팀이 면접 진행
임원이 전체적인 인성이나 지원 직무에 관한 내용 물어봄
임원 1명, 실무진 4명 면접

• 자신이 지원한 분야를 설명하시오.
• (경력이 있을 경우) 회사에서 발생하는 상황에 대해 물어봄(야근에 대해서 물어봄)
• 사용할 수 있는 툴 프로그램과 사용할 수 있는 난이도에 대해 설명하시오.

압박 면접이 아님.
임원과 실무진이 같이 면접 봄.
자기소개와 이력서에서 질문함. 질문은 자기소개보다는 이력서 비중이 큼.
사용할 줄 아는 툴에 대한 사용 정도를 자세하게 물어봄.(해석, 모델링, 애니메이션)
면접을 토요일에 봤음.

본인은 위에 표기된 면접 질문 3개가 다임. 3명이서 면접 받는데 질문이 거의 없음.
떨어질 것 예상함. 개인적으로 우진산전에서 사용하는 툴(카티아)을 사용해 본 적이 없는데
그렇게 말했더니 떨어진 것 같음.