• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 후 인적성 검사 절차가 있습니다. 면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 1시간 가량 진행되었으며 포트폴리오 기반으로 자세하게 진행됐습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 본인의 강점

솔직하게 자신의 경험을 들려주면 될 것 같다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

원래는 두분의 대표님들이 상주해서 면접을 보고 계시나, 제가 면접 당일 일이 조금 있어서 면접일정을 미뤄 한분의 대표님과만 첫번째 면접을 진행하였습니다.
기본적으로 경력에 대한 부분은 이미 다 숙지하고 오신 것 같았고, 어떤 프로젝트에서 어떤일을 맡으셨는지 보다는 어떤 생각을 가지고 작업에 임하였는지를 더 궁금해 하셨던 것 같습니다.
저도 회사를 만들어본 입장에서 현재 디지털마케팅사는 어떤식으로 굴러가고 있는지, 와이우즈에 어떤점이 있으면 좋겠는지 등 어쩌면 신랄할 수도 있는 부분들을 마음 편하게 말하고 면접을 종료 하였습니다. 이후에 인적성 겸 두분의 대표님이 계실 때 2번째 면접을 진행하게 되었고, 이때도 비슷하게 이야기 하였습니다.

• 프로젝트를 진행할 때 어떤점이 힘들었고 좋았는지
• 경력이 좋으시고 서울권에서 갑자기 경기권으로 온 이유
• 회사를 선택한 이유와 앞으로 나아갈 방향

긴장하지 마시고, 느려도 되니 질문에 대한 솔직한 본인의 생각을 조리있게 잘 말하시는게 중요하다 생각합니다.

• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 포트폴리오에 대한 전반적인 이야기와 제작 시간, 작업물의 참여도등 자유로운 대화형식으로 면접이 진행되었습니다

• 경력에 대한 상세한 질문
• 포트폴리오에 대한 상세한 질문
• 이 분야를 오래 하게된 이유

경력은 포트폴리오에대한 이야기가 주된내용이라 포트폴리오 준비가 제일 중요할것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 두분과 함께 진행되었고, 포트폴리오 기준 진행했던 업무들과 인성에 대한 질문이 많았습니다
자신의 생각과 의견이 확고한 것이 중여해보입니다

• 포트폴리오에 작성된 콘텐츠 기획시 중요하게 생각한것
• 회사를 선택한 이유
• 이직 혹은 퇴사이유

업무에대한 자신만의 확신

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 대면 면접을 진행하였고, 합격 소식을 받고 실무면접을 진행하였습니다. 마지막으로 인적성 검사를 마지막으로 진행 방식이 마무리 되었습니다.

• 새로운 직종 전환 이유?
• 본인의 강점은?
• 회사를 선택한 이유?

엄청 무거운 분위기는 아니었으나 포트폴리오나 전반적인 것에 대해 굉장히 꼼꼼하게 질문하는 편이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기였고, 대화를 자연스럽게 이끌어주셔서 전달하고 싶었던 내용도 잘 말할 수 있어서 만족스러운 면접이였습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 직무를 바꾸는 이유
• 회사를 선택한 이유

편하고, 즐겁게 대화하는 식의 면접 스타일

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사에서도 면접 준비가 잘 되어 있는 편이고 질문도 실무를 위주라 업무를 잘 이해하고 있다면 전혀 어렵지 않은 편, 지금까지 경험해보지 못했던 가장 이상적인 면접이었음, 편안한 분위기, 인적성검사가 있음!

• 과거 업무에 대한 질문
• 기획이란 무엇인가
• 어떤 일을 하고 싶은가

어렵게 생각하지 않고 본인 생각 솔직하게 말하기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서를 토대로 한 경력위주의 면접이였습니다. 디테일하게 나의 생각과 인사이트를 중점적으로 보시는 듯한 느낌을 받았고 면접분위기는 굉장히 편했습니다. 나는 누구인가에 대해서 굉장히 깊은 토론?같은 면접이여서 기회가 된다면 다시 지원하고싶은 회사라는 생각이 들었습니다.

• 광고기획직무를 선택한 이유
• 바이럴마케팅의 콘텐츠의 디자인 계획 순서
• 우리회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서와 포트폴리오 기반의 질문을 많이 하셨습니다.
특히, 업무와 관련된 성격 파악, 성격의 장단점 등을 집중적으로 물어보셨습니다.

• 본인이 생각하기에 신입사원이 갖춰야 할 역량이 무엇이라고 생각하나요?
• 마케팅에 있어 '기획'은 무엇이라고 생각하나요
• 본인 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하나요
• 독서를 많이 하는 편인가요
• 지구가 멸망한다면 본인은 어떻게 할 것인가요

이력서와 포트폴리오를 여러 번 읽고 숙지하고 가시되
비교적 자유로운 분위기 속에서 지원자의 말에 집중해서 경청해주시니까 크게 걱정하실 필요 없습니다. 질문에 있어 정답이 꼭 있는 건 아니니깐요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개로 시작하여 직무에 대한것과
전 직장 경험이대한 질문 을 하였고 이러한 상황이 왔을 때 어떻게 대처할건지에 대한 질문을 했습니다.

• 경력에대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 개인 역량