• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 별도로 연락 받았고 일정 및 면접 시간은 상호간의 조율 후 지정 날짜에 진행했습니다
대표 관리자와 리더급 직무 관련 인원 2인이 면접관으로 참석하였고
포트폴리오 및 주요 경력 설명과 함께 요청 JD 기반으로 질의와 응답을 주고 받았습니다

• 회사에 지원하게 된 동기
• 경력 기반으로 진행했던 주요 경력 설명
• 인력과 조직 관리 진행 유무 및 방법

면접 분위기는 기본적으로 딱딱하지 않고 편안한 분위기 였습니다
채용 요건과 관련된 경력 및 업무에 대한 설명 이후에는 여러가지 디테일한 업무 소개보다는 회사의 방향성, 업무 성향이나 방식 등에 대한 이야기를 나누었습니다
면접 시간은 35 ~ 40분 정도 진행했습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명, 지원자 3명으로 구성된 다대다 면접을 봤습니다.
전체적으로 편안한 분위기에서 진행되었고 압박 면접보다는 직무 능력이나 인성 위주의 질문이어서 어렵지 않게 대답했습니다.
sns를 직접 많이 운영하거나 활용해봤는지를 많이 보시는 것 같았습니다.

• 입사하게 되면 담당하고 싶은 광고 분야
• 스스로 운영해본 SNS가 있다면
• 이전 회사에서 어떤 업무를 담당했었는지

편안한 분위기에서 진행되어 많이 긴장하지 않고 가셔도 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 진행됐고, 포트폴리오/이력서 기반 질문 위주였습니다. 합격 연락도 일주일 이내로 주셔서 입사 결정이 편했습니다.

• 경력 사항 질문
• 일했던 방식
• 우리 회사에 지원한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무면접면접 진행
2차 실무담당자 & 대표님 면접진행
실무면접관들은 5명 정도들어오셨던거같구요 제가 어떤일을 했는지 그업무가 회사에 적절한지 물어보는 질문들이 많았습니다. 또 본인의 강점에 대한 질문이 있었습니다

• 맡게될 업무에 대한 경험과 진행능력
• 본인의 강점에 대한 질문
• 업계트렌드와 방향성에 대한질문

전반적으로 편안한 분위기에 1,2차 면접이 진행됬습니다 경력직이라 2차까지 진행했고 신입은 1차만 진행하는거같더라구요, 구체적인 질문들도 간간히 있었지만 업무능력보다는 인성과 회사와 오래할 수 있는 사람을 뽑는다는 인상을 받았습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 1회 진행되었습니다. 실무진분들과의 면접이었고 실무에 관한 부분들과 경력에 관한 질문들을 주로 하셨습니다.

• 영상편집, 기획이 어느정도 가능한지?
• 지원동기
• 회사를 알게 된 경로

가벼운 분위기 속에서 진행되니 많이 긴장할 필요는 없을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

저 면접 진행할 때는 두 분이 들어오셔서 편안한 분위기를 유지할 수 있도록 도움을 주시고, 너무 무겁지 않은 분위기에서 실무 경력 위주를 파악할 수 있는 질문들을 많이 하셨습니다.

• 포트폴리오에 있는 프로젝트들의 참여도?
• 우리 회사를 선택한 이유
• 회사에서 진행하였으면 하는 업무

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

일하게 된 팀의 실장님과 1:1로 면접 진행했습니다.

경력으로 입사해서 이전 회사 직무, 맡았던 프로젝트 위주로 질문 주셨습니다.
질문은 어렵지 않았고 분위기도 우호적이어서 좋은 기억으로 남았습니다.

• 이전 회사에서 맡았던 업무는?
• 회사 지원동기는?
• 이전 업무에서 직무 변경한 이유는?

1:1 면접으로 편안한 분위기에서 진행했습니다.
이전에 했던 업무 정리해가면 좋을 것 같아요.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1층에서 인사팀으로 연락 드리면 면접 방에 배치해주십니다. 따라가서 면접시간까지 기다리니 팀장님과 1:1 면접을 했습니다. 20분 정도만에 심플하게 마무리됐습니다.

• 이전 인턴 경험, 업무 상의 장단점
• 자주보는 SNS와 나의 피드
• 엣지랭크를 알게 된 경로, 지원 업무에 대한 이해도

지원하게 된 경로나 해당 업무에 대한 이해도를 묻는 질문, 굳이 엣지랭크에 지원한 이유 등을 여쭤보셔서, 미리 회사에 대해 잘 알아보고 가는게 좋을 것 같아요. 피곤해보이셔서 심플하고 간단하게 잘 답변하는 게 좋을 것 같습니다! 실무 경험을 중요하게 생각하시는 듯. 7일 안에 결과 나오는데 불합격은 연락 안 준다고 미리 말씀해주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 + 실무자 면접으로 주로 업무적인 부분과 인성적인 부분의 질문 방식입니다.
딱딱한 면접보단 대화를 통해 서로 알아가는 느낌이었어서 더 좋았습니다.

• 포트폴리오 본인 업무 기여도
• 1분 PR
• 오히려 묻고 싶은 걸 물으라는 느낌의 질문과 즉흥적 질문

기본적으로 포폴의 수준을 보는 편인 것 같고, 열심히 하는 모습과 자신감만 있다면 충분히 합격 가능할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두분 참석하였고 자기소개후에 포트폴리오 중심으로 질문과 답변을 하였으며 경력위주의 면접을 진행하였습니다

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• PT 경험과 사례
• 제안서 작성 사례