• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

어려운 질문 없었고, 압박 면접도 아니었음.
이력서 기반의 경력 내용에 대한 질문이 있었고, 회사 전반적인 소개를 해줌.
해당 포지션의 R&R에 대해 물었는데, 명확한 대답을 못 들었음.
소속팀의 조직구성에 대해 질문했으나 마찬가지로 명확하게 대답을 안해줬음.
회사에 턴오버가 많다, 이건 이업계의 특성이다 라는 얘기를 강조했음.

• 경력사항에 대한 구체적인 질문
• 작은 회사인데 회사를 선택한 이유
• 나이 차이가 많이 나는 직원들과의 커뮤니케이션 방법

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

입사하는 팀장님과의 면접을 진행했으며, 포트폴리오상에 있는 이미지에 사용한 제작툴, 소스 등의 이야기를 하였고 입사하게 되면 진행하는 회사의 디자인 제작물들을 보여주셨습니다. 가치관과 태도 등에 대한 이야기가 주됐습니다. 편안하게 대화할 수 있었습니다.

• 포트폴리오에 사용한 툴
• 가장 중요하게 생각하는 태도나 가치관
• 전 회사 퇴사 사유

경직된 분위기보다는 본인의 성격을 편안하게 보여주는 것이 좋을것 같습니다~!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

디자인 팀장님과 본부장님 두 분께서 면접을 진행하셨습니다.
맡게 될 업무에 대해 상세히 설명 해주셨고, 면접 분위기도 좋았습니다.

• 음악을 전공하셨는데 왜 디자인을 하게 되었는지?
• 어떤 디자인을 해왔는지?
• 해보지 않은 광고 디자인 업무를 담당하는건 어떤지?

편안하게 잘 진행해주셨습니다.
긍정적인 분위기로 면접 진행해주셔서 즐겁게 인터뷰 했던것 같습니다.