• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개, 이직 사유, 지원 동기 등 일반적인 질문 외 실무 중심의 질문이 주를 이루었으며, 각 답변에 대해 추가 질문이 이어지는 방식으로 면접이 진행되었습니다. 면접 마지막에는 지원자가 회사나 직무에 대해 자유롭게 질문할 수 있는 시간이 주어집니다.

• 자기소개
• 경력사항 질문
• 업무상 성과
• 회사 지원 동기

편안한 분위기에서 진행되며, 자신의 직무 경험과 역량을 잘 어필하면 좋은 결과로 이어질 수 있을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 서류 합격후 조직적합도 검사진행
2. 면접 가능일 연락 받은 후 조율
3. 면접진행
4. 면접진행 방식: 3:1로 면접관 다수
편안한 분위기 조성해주시고 배려해주는 말투로 면접진행됨

• 퇴사한 이유 와 에이피알을 선택한 이유
• 전 직장에서 어떤 업무를 했는지
• 주도적으로 행했던 일은 무엇인지

긴장하지말고 차분하게 임하시면 모두 잘하실수있습니다!

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력위주 진행
이전에 진행했던 업무에 대해 질의응답
왜 이직을 희망하는지 분야가 다른데 왜 그런지
그리고 에이피알에 지원한 동기가 뭔지

• 경력사항
• 영업직
• 회사선택이유

보통 편햇음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무팀장.과장 인사과한분 이렇게 3명이서 진행하고 자기소개,
지원동기, 포부 그리고 실무관련해서 물어보았습니다.
생산직 면접 치고는 좀 까다로웠다? 느낌

• 첫 회사는 관둔 이유는?
• 저희 회사에 지원동기는요?
• 커리어 어떤면의 성장을 이루고싶으신가요?

편안한 분위기였습니다. 자신감있게 말하면 붙을거 같네요

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

pt발표 전형으로 하였고 어려운 난이도의 질문은 딱히 없었습니다. 직무에 맞게 대답을 그 나라 언어로 함께 진행한다면 더 좋을것같습니다

• 회사를 선택한 이유
• 장단점을 외국어로
• 왜 이 직무를 선택했는지

보통의 분위기 였고 선물도 많이 챙겨주심

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

온라인 인적성 검사 후 과제를 부여받았고 일주일 후 면접을 진행했습니다. 3:2 면접 이었고 과제PT후 직무 면접위주로 진행되었습니다.

• 콘텐츠 생산 업무를 하는데 있어서 자신의 강점은?
• 친구들이 본인을 어떻게 부르는지. 별명 같은것
• 콘텐츠 마케팅하면서 예상되는 힘든 점

인터넷에 서칭 했을때 나오는 면접 질문 거의 그대로 물어보니 서칭 후 답변만 잘 준비하시면 무난하게 면접 마무리 할 수 있습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다로 진행되었고, 사전에 과제 주고 그걸 바탕으로 pt면접이 이어졌습니다. 면접 질문은 평이했고, 제가 외국어 담당 파트를 지원했어서 해당 언어 의사소통 능력을 중시하는듯했습니다.

• 의사소통이 원활한지
• 마케팅을 뭐라고 생각하는지
• 홍콩/대만 시장을 노릴려면 어떻게 해야 할지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

따로 기억 나는질문은 없는데 생각보다 인성에 대한 질문이 많았던 것 같습니다. 자기소개, 성격장점당점, 스트레스 해소법등

• 자기소개 및 지원 동기
• 스트레스 해소 법
• 제품중 아는 게 있는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 이메일로 면접 안내 메일을 전달받았습니다. 면접 장소까지 찾아가는 길이 복잡했지만, 이메일로 찾아가는 길을 상세하게 안내해 주셔서 쉽게 찾아갔습니다.
다대다 면접이라는 후기가 많았는데, 저는 다대일 면접으로 진행하였고, 거의 제출한 포트폴리오 기반으로 질문하셨습니다. 입사하게되면 제작하고 싶은 콘텐츠 등 실무 관련 질문도 하셨고, 전체적으로 인성보단 직무 역량을 판단하는 질문이 많았습니다

• 포트폴리오 기반 질문
• 입사 후 제작하고 싶은 콘텐츠
• 인턴 경험이 있는데 전환형이 아니었는지

본인 경험정리가 잘 되어있어야 좋을 것 같고, 마케팅 직무의 경우 해당 브랜드 마케팅 전략에 대해 고민해 보면 좋을 것 같습니다.
이메일로 찾아가는 길 pdf를 보내주시긴 하지만 찾아가는 과정에서 헤맬 수 있으니 30분 정도 일찍 도착하는 것을 권장합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 팀장님과 인사팀 면접 , 2차는 상무님과 대표님 면접이 있었습니다.
대표님이 압박질문을 하시는 편이었어요. 빨리 빨리 대답 해야할 것 같습니다.
목소리 자신감있게 크게 내세요.

• 우리 회사와서 어떤걸 하고 싶은가
• 직무 전환 이유는
• 요즘 트렌드는 무엇인지

질문에 빨리 빨리 답하는게 좋아요.