• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사와 품질부서장 2:1면접입니다.
이력서 기반 무난한 면접입니다.
야근수당에 대해 물어보면 얼버무립니다.(없습니다)
야근, 열정페이 절대 없다고 하지만 품질부서는 30분일찍 출근, 3~40분 늦게 퇴근입니다.
품질부서는 위 사항을 지키지 않으면 함께 할 수 없습니다.

• 품질에 대해 알고 있는것?
• 이전 회사에서 해온 일들?
• 결혼여부와 아이 계획?

그냥 할줄아는거, 해왔던 업무, 개인 인적성 면접 정도입니다.
긴장까진 안해도 되고, 편히 얘기하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개, 지원동기, 회사 첫인상 등을 물어봤습니다. 면접관은 2명, 원래 지원자 4명이서 면접을 보기로 했으나 당일에는 저 혼자 온 관계로 2:1로 진행됐습니다. 지원동기와 회사 첫인상을 먼저 물었고, 성격 장단점, 자기소개 순으로 질문이 들어왔습니다. 그리고 미리 사이트를 통해 제출했던 이력서와 포트폴리오에 대한 질문을 받았습니다. 막바지에는 회로관련 기본 문제를 풀게 하고 그렇게 생각한 이유를 설명하도록 했습니다.

• 우리 회사의 첫인상은? 어떻게 알게 되었는지? 지원동기?
• 포트폴리오 관련 질문. 본인 경험을 잘 정리해서 말할 수 있다면 오케이일듯
• 대학 과정에서 무엇을 위주로 들었는가?

아날로그 회로에 대해 기본적인 것을 알고 계신 분들이라면 문제 없이 합격하실 것 같습니다.