• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장님과 개발소장님이 들어와서 인성과 기술면접형식으로 질문을 합니다.
테이블에 앉아서 편한 분위기로 질문을 합니다.

• 회사지원동기
• 진로 선택 이유
• javascript와 node.js 차이
• 동시에 api를 사용한다면 어떻게 해결 할건지
• 실시간으로 데이터를 응답할 수 있는 방법에 대해 아는지
• java와 javascript 언어의 차이점이 뭔지 아는지
• 백엔드와 프론트엔드 중 어떤것을 더 중요하게 생각하는지

처음에 기술에 대해 질문하시고 다음에 인성에 대해 물어보십니다. 기술면접에 대해 깊게 공부하시면 좋을거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

본인이 평가하는 스스로의 역량과 성향등에 초점을 맞춰 면접이 진행되었고 업무 투입 시 빠르게 투입 할 부분을 파악하는 듯 했으니 제출한 이력 외 면접시 자신을 어필할 추가 포토 폴리오 등을 준비하면 좋을 것 같았습니다.
합격 여부에 대한 날짜를 먼저 제시하지 않고 또 한 불합격자에 대한 연락은 안하는 듯 합니다.
해서 합격 통보 여부에 대해 면접시 꼭 문의 하셔서 불합격시 대비 잘 하시길 바랍니다.

• 본인의 경력이 회사에 기여될만 한 것이 있다면
• 특정 이야기를 빗대어 이야기 속 필요한 인재는 누구인지
• 혼인 여부

자유로운 편이었음.
다방면에 문화경험이 있으면 좋을 듯 함.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성 질문과 기술 질문이 들어왔습니다. 시간은 30분 정도 소요되었고 면접관 총 3명이서 면접을 진행하였습니다. 기술 면접이 많이 중요한 것 같습니다.

• 우리 회사가 뭐 하는지 아는지
• 전공과 다른데 왜 이쪽으로 진로를 선택했는지
• 마지막으로 하고 싶은 말

기술 면접을 중점적으로 보는 것 같았습니다