• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

비전문가 두분에게 전문분야 설명하는 발표식 면접을 진행하였으며 기존 진행했던 프로젝트 설명, 현재 회사에서 가지고 있는 문제를 풀어낼 수 있는 방법을 가지고 풀어낼 수 있는 방법 제시 등을 설명함

• 프로젝트 진행기간
• 이직 이유
• 전 회사 퇴사 사유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 1명, 면접관 1명 이렇게 면접을 진행해 주셨고, 크게 깊은 지식을 요구하거나, 경험을 요구하는 질문을 하시진 않으셨습니다. 전반적인 회사의 업무 내용과, 관련하여 어떤 준비를 했는지 정도만 물어봐 주셨고 분위기는 편하게 대해주셨습니다. 주로 직무,인성 면접만 진행하셨습니다.

• OTT 운영 경험 여부
• OTT 기획 관련 경험 여부
• OTT의 전반적인 기술 관련 기본 지식

신입이다 보니 전반적인 경험 여부와 기본 지식 정도 물어보셨습니다.
이전에 근무 경험이 있으셨다면, 관련 업무를 잘 정리하셔서 말하시면 될 것 같습니다.
경험이 없으실 경우, 관련 지식을 잘 정리해서 준비해가시면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:1로 면접을 진행하였으며, 면접관 세 분이 주시는 질문에 답변을 하는 방식으로 면접이 진행되었습니다. 편한하게 해주시려 하심.

• 포트폴리오 관련 질문
• 우리 회사 선택 이유
• 하게 될 일 잘 할 수 있는지

비교적 자유로움

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자들과 면접을 진행했습니다.
1대 다 면접으로 진행되었고 약 30분간 면접을 봤습니다.
대부분 직무에 대한 이야기를 나누었습니다.

• 지원동기 및 자기소개
• 자사의 콘텐츠가 가진 특징은?
• 콘텐츠를 기획하게 된다면 어떤 콘텐츠를 하고 싶은지?

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대 다 면접을 보았으며, 직무 관련 면접 후 인성면접으로 진행되었음.
직무 관련(70%), 인성(30%)
현재는 인·적성 검사시험도 추가됨

• 가장 인상깊은 본인의 직무관련 업적 소개
• 자신의 인성을 3자의 입장에서 평가한다면?
• 이직사유는?

회사 구조, 매출액, 시장 추이나 흐름에 대해 알고 가야 함.