• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

연구소장님과 1:1로 면접 진행하였습니다.
이력서를 참고하여 기존에 진행했던 프로젝트에 대해 전반적으로 문의합니다.
이력서에 통신관련 라이브러리 개발 이력이 있어 통신관련 이론에 대하여 질의하였습니다.
인성에 대해서 이 사람이 과연 에스에프이에 맞는 사람인가 중요하게 확인하시는 것 같습니다.
프로그램에만 치중하지 않고 직접 기계에 대해 파악하고 원리를 알고 프로그래밍을 하는지 물어보셨습니다.

• Serial 통신과 USB 통신의 차이?
• Ethernet/IP란 무엇인가?
• 모터제어는 해보았는지? 튜닝은 할 수 있는지?

분위기는 자연스러운 대화분위기에서 면접 진행하였습니다.
직접 이론을 공부하고 제어 원리에 대해 파악하여 프로그래밍 하는 사람을 선호하시는 것 같았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명과 지원자 1명 면접진행함.
기본적인 사항 지원동기 및 장점단점 물어봄
무거운 분위기는 아니었으나 이미 지원자중 한명을 뽑아 둔 듯한 태도를 보이며 굳이 여기아니어도 다른기업에서 잘할거라고 함.
현재직무보단 전직무(대부관련)을 물어보며 시간때우기처럼 느껴졌음
성의없는 면접장소, 면접관 태도, 쓸때없는 조언 등

• 장점단점
• 지원동기
• 전 회사에서 뭐했는지