• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 통과 후 코딩태스트가 있었고 이후 기술면접에서 pt가 포함되기도했고 최종적으로 임원 면접이 진행되었었음

• 경력관련 자기소개
• 지원위치와 경력과의 적합성
• 신기술을 신속하게 습득을 얼마나 잘하는지

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 면접 2:1 약 30분, 관리부 면접 1:1 약 30분 진행
실무진 면접은 전 직장 경력 관련 질문과 실질적인 업무를 진행 가능한지 증명하는 식의 질문.
관리부 면접은 면접이라기 보다는 처우, 복지 등 설명과 입사 가능 일자 조정이 진행됨.

• 전 직장에서 사용했던 시스템은?
• 본인 담당 지역과 물량
• 이전에 회사에 관해 들어본 적이 있는지?

전 직장에서 담당했던 업무를 한번 리마인드 하고 가시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 면접으로 진행되었습니다. 면접관 2분과 지원자인 저 한 명 이렇게 진행되었고
현장에서 직접 일하시는 면접관 분부터 사무 쪽에 일하시는 분 순으로 진행되었습니다.

• 경력에 공백기간이 있는 이유
• 지게차를 직접 몰아본 적 있는지
• 냉동창고를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

주로 인성과 성격, 성장과정에 대한 질문을 주로 해주셨고 회사에 대해서 얼만큼 알고 지원하였는지, 어떤 일을 하는 직업인지 정도의 질문이였습니다. 면접은 준비만 잘하면 대체적으로 어려운 편은 아니였습니다.

• 우리 회사가 어떤 회사인지 아는지?
• 지원하신 직무가 어떤 일을 하는 직무인지 알고 있는지?
• 성격은 어떠한지?

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

대표님과 1대1 면접입니다 업무를 소개해주시거나 포폴 관련 질문하면서 진행하였습니다 면접 분위기는 딱딱하지 않았습니다

• 경력사항에 대한 질문
• 해당 업무 경험
• 간단한 자기소개

분위기는 최대한 편하게 대해주시기며 이력서와 포폴 관련 질문을 했으며, 채용은 신입도 가능이지만 면접때 느낀건 경력직을 원하는 느낌

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일이었고, 회사 로비?같은 곳에서 연락을 하면 안내를 받아서 면접 장소로 이동하여 면접을 진행합니다. 자기소개서 기반으로 면접이 진행됩니다.

• 자기소개
• 경험 관련 질문
• 회사 선택 기준 등

신입이기 때문에 할 질문이 없어서 궁금한 점을 물어보라고 합니다.
자기소개서 위주로 질문을 하시니 잘 준비하시면 좋겠습니다.
음... 또한 면접이 끝나고 나서 안내가 미흡하다고 생각됩니다. 불합격이라고 예상은 했지만 결과 안내가 따로 나오지않아 문의한 결과, 그제서야 면접관에게 물어본 후 전달한다는게 지원자로선 좋은 느낌을 받기는 힘들었습니다. ㅎㅎ

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 직무면접 1:1, 2차 임원면접 사장이랑 1:1
전체적으로 사람이 매우 급해보였고, 자주 사람들이 나가는거같았음
사장님의 너무 개인적이고 불편한 질문들 이해안되네요,,

• 영어질문 (취미, 이력서의 경험-무슨일했는지)
• 왜 이 일을 하고싶은지
• 이력서 내용에 대한 질문 위주

주로 이력서 내용에 대해 물어봅니다
2차는 사장과 1:1이었는데, 앉자마자 불편한 질문들 던지십니다..
알고 가셔야할 것 같아요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 전화로 연락이와서 인적성 검사와 면접일정을 잡았다.
면접관 2분과 저 혼자 봤으며
자기소개 후 이력서에서 관련 질문을 하였다.
거의 20분 가까이 면접을 본듯했다.

• 자기소개
• 왜 회계인가
• 5년후에 당신의 모습은?

자신이 작성한 이력서를 잘 준비하세요.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

직무기술에 대한 내용을 설명해주시고 이력서에 기재한 내용을 토대로 제 기술을 확인하는 방식의 면접이었습니다 면접시간은 1시간이내입니다

• 기술사항에 대한 상세한질문
• 집과의 거리
• 희망연봉

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 개별 연락 후 인적성 후 면접을 진행했습니다. 2:1로 진행했고 자기소개는 하지 않고 진행했었습니다. 이건 직무마다, 면접관마다 다를 수 있습니다.

• 지원동기
• 출장 관련
• 자소서 기반

자소서 기반으로 준비하면 좋을 것 같아요