• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

담당 이사와 일대일 면접으로 실무에 관한 질문이 주를 이루었습니다.
기존 경력 업체에서 담당업무 중 고충및 문제해결 방안을 주로 질문하였고, 답하였습니다.

• 경력사항에 대한 상세하고 특이점 질문
• 에버홈에대한 인식도 질문
• 입사지원동기

분위기는 편안하였고, 단순한 문답형식의 면접이 아닌 진 대화 형식의 면접

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 대면 인터뷰로 진행하였고, 회사에 대한 궁금증에 최대한 솔직하고 상세하게 말씀해주신 부분이 좋았습니다.
면접 질문은 노멀하여 크게 어려운 점은 없었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사업종과 경력의 직무 적합도
• 인간관계로 인한 스트레스 대처법

진심과 열정과 배려

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서의 경력사항과 진행했던 이력들에 대한 전반적인 문와 성격 업무 방식으로 편안한 대화 방식의 면접을 진행하였습니다.

• 경력의 해왔던 부분
• 본인의 업무 능력 및 성격
• 회사의 판매환경

편안하게 대화 방식으로 해왔던 능력 토대로 이야기 하는것이 좋으며, 회사의 상황을 파악 후 본인의 운영 예정을 이야기하는것이 좋을듯 합니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사에 대한 전반적인 소개와 직무에 대한 설명을 해주셨고, 포트폴리오와 경력사항 중심으로 면접이 진행되었습니다. 무겁지 않고 편안한 분위기였습니다.

• 포트폴리오 관련 내용
• 이전 회사에 대한 질문
• 오래 회사를 다니는데 중요한점

분위기는 전반적으로 편안하고, 경력사항에 대해 자세히 얘기하면 좋을듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

차분하고 편안한 분위기에서 회사 전반적인 설명 후 직무와 경력 관련 질의 응답

• 온라인경력 상세 질문
• 홈쇼핑/온라인 직무에 관한 내용
• 퇴사 이직 사유

밝고 긍정적인 모습과 직무에 관한 상세한 내용을 정리후 면접 참여하면 좋을것 같습니다;)