• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

상세한 안내가 적혀있는 문자 연락을 받고 가니 2대2 면접으로 진행되었습니다.
디테일한 부분과 의외의 질문들을 물어보셔서 당황하기도 했던 반면,
괜히 압박면접을 하려는 것이 아닌 면접자라는 사람 자체에 대해 잘 알아보고 채용하려는 의도가 느껴져서 오히려 저도 마음 놓고 편하게 말할 수 있었던 것 같습니다.

• 자기소개
• 이전 회사는 어떤 회사인지?
• 본인이 진행한 프로젝트 중 가장 자신있는 프로젝트 소개
• 업무 진행에 있어서 더 우선시 되는 것은? 신속 or 정확
• 다른 사람들과 의견 충돌이 있을 때 어떻게 해결하는지
• 부모님은 어떤 분들이신지

면접 진행 중에도 조심스럽게 물어봐주시는 행동에 배려가 느껴졌습니다.
크게 긴장할 것 없이 준비만 잘 되어있으면 좋은 면접을 볼 수 있다고 생각합니다.
전 채용될 지 모르겠으나 회사의 방향과 맞는 사람을 잘 채용하셔서 건승하시길 바랍니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

사람인으로 지원 1주일 후 서류 합격 문자와 함께 일정을 말씀해주셔서 맞춰서 면접 진행 했어요.
면접은 대표님과 1:1 면접 진행했습니다.
면접 전에 안내 문자에서 자세한 설명이 있어서 배려 받는 느낌을 받았고 면접 당시에도 피면접자에게 대하는 모습이 좋았습니다.

• 경력 사항에 대한 질문들
• 본인의 강점
• 지원한 계기
• 성장과정
• 목표

편안한 분위기와 피면접자를 존중해주는 분위기에서 진행되지만 중간 중간 날카로운 질문들이 있어서 당시 이건 답변을 잘해야겠다는 생각을 했습니다.
불편한 질문들은 아니였고 인성과 사람 됨됨이와 관련된 부분을 많이 중시하는 회사라는 느낌이 들었어요.