• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 면접으로 진행됨. 업계 현황이나 상황을 주고 어떻게 마케팅 포인트를 잡을지 물어봄. 난이도는 평이함. 인턴이 되면 전환 pt필요

• 우리 회사의 경쟁사
• 자기소개
• 지원동기

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오 설명 후 가장 자신 있는 것 하나 디테일하게 리뷰했습니다. 이후 개인적인 인성 질문들로 면접이 진행되었습니다

• 직무 선택 이유
• 취미생활
• 성격 장단점

분위기는 전혀 딱딱하거나 압박적이지 않고 화기애애햤습니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

작은 회의실에서 1:1로 면접 진행하였고, 약 1시간 정도 질문하고 답하는 시간 가졌습니다.
별도의 자기소개 시간은 없었어요~!

• 어떤 회사인지?
• 업무 경험 있는지?
• 회사 선택한 이유는 무엇인지?

면접 시간이 길어 물 주신다고 하면 받는 것을 추천해요!
면접 자체가 어려운 것은 아닌데 대화를 길게 나누게 되는 느낌이고, 회사에 대해 설명을 잘 해주셨습니다~
다른 곳 합격으로 가진 않았지만 굉장히 젠틀하게 응대해주셔서 좋았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 제출 후 포트폴리오 함께 추가 제출, 시간 협의 후 2대 1 면접관 다수 면접 진행, 면접에서는 실무 및 개인 능력과 인성 면접이 진행되었다 추후 문자로 합격 통보

• 자신의 강점
• 회사를 지원한 동기
• 실무에서 바로 적용할 수 있는 능력

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무, 2차 임원 면접으로 진행되었음
질문은 쉬운 편이라 대답 못하거나 어려웠던 질문은 없었음
주로 경력에 관련된 질문들로 진행되었음
임원 면접 때 긴장했으나 임원 분들 모두 인상이 좋으시고
센스 있으셔서 긴장이 금방 풀렸던 것 같음 (=강압적인 분위기 아님)

• 기본적인 사무 업무 가능 여부
• 이직 사유 및 지원 사유
• 경력 사항에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사의 비전을 먼저 알려주고 개인 면접을 진행하고 편안한 분위기에 면접이 진행됩니다
이후 회사에서 이력서 내용 확인 등의 절차 이후 합격 여부가 개인 별로 안내 됩니다

• 경력 중 실제 기여도
• 회사의 비전에 대한 생각
• 협업에 대한 생각

자신의 능력 어필을 하되 편안하게 준비하시면 됩니다~!

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

줌으로 다대다 미팅으로 진행했습니다. (코로나 시기)
현재에도 다수의 면접관 분들이(팀장 이상급) 3~4명의 지원자를 대상으로 그룹으로 면접을 보는 형식입니다. 자소서/이력서 바탕 질문 1~2개와 공통 질문 1~2개로 진행됩니다.

• 1) 자소서 바탕으로 경력에 대한 질문
• 2) 1에 대한 꼬리 질문
• 3) 우리 회사의 경쟁 상대는?

자신의 경험과 경력을 수치화된 데이터로 설명하는 것이 좋으며, 특히 신입에게는 가능성을 더 보는 편이므로 밝고 긍정적인 애티튜드로 자신감 있게 잘 대답하면 좋을 듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 면접방식
서류 합격 후 1차 면접 조율, 합격 여부 안내 후 2차 대표 면접 진행
1,2차 모두 경력 관련된 질문 주로 하였습니다

• 경력 사항 질문
• 회사를 선택한 이유
• 전 직장 퇴사사유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접은 다대다로 진행되었습니다. 긴장이 많이 됐었는데 계속 편한 분위기로 이끌어 주시는 것 같아서 감사했습니다. 면접 시작 전에 오시느라 고생 많았다며 커피 기프티콘도 주시고, 목 마를까봐 음료수도 주시고 면접자에 대한 배려가 굉장히 많이 보여서 인상 깊었습니다. 질문을 잘못 이해해서 재답변 드릴때도 충분히 기다려주시고 유쾌하게 분위기 풀어주셔서 진심으로 좋은 면접 경험이었습니다.

• 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기
• 해당 직무를 지원을 위해 한 활동
• 회사를 선택한 이유

면접 분위기 좋고, 배려를 많이 해주십니다. 회사에 대해 공부를 많이 해가시면 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 매우 편안한 분위기로 이루어짐
형식에 얽매이기 보다는 본인이 평소 직무에 대해 얼마나 공부하고 고민했는지를
듣고 싶어하는 것 같았음

인성/직무, 개별/공통 질문이 랜덤으로 주어졌음

• 퍼포먼스 마케팅이 뭐라고 생각하세요?
• 우리 회사에 대해 궁금한 점이나 인상 깊었던 점
• 팀 활동 시 리더를 했던 경험이 있는지

매우 편안한 분위기, 다대다 면접으로 지원자가 편하게 답변할 수 있도록 유도해주심

1. 왜 브랜딩/콘텐츠/기획이 아닌 퍼포먼스 마케팅인지
2. 퍼포먼스 마케팅이 뭐라고 생각하는지

이 2가지 개념에 대해 확실히 정립하고 가신다면
어떤 퍼포마 직무든 답변이 훨씬 쉬워지실 거라고 생각합니다.

생각보다 앱/웹 마케팅 구분이나 왜 퍼포먼스인지
고민을 안하고 오시는 분들이 많더라고요..