• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대 1 혹은 3대 1 면접
이력서에 제출한 포토폴리오를 pt발표함
Pt발표이후 질문 10여개 진행함(상세 경력사항, 이전 경험, 상사와 갈등상황 등 다양한 질문)

• 경력에 대한 상세한 질문
• 이전 프로젝트에 대한 설명
• 집과의 거리 출퇴근 방법

꼼꼼한 ppt준비
Ppt 발표준비

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 본사에서 대면 면접을 진행하였습니다. 면접은 1:1 형식이 아닌, 영업마케팅본부 상무님, 해외영업팀 차장님, 인사복지팀 부장님 세 분과 함께하는 면접이었습니다. 자기소개를 시작으로, 해외 경험과 관련 업무 역량에 대한 질문이 이어졌고, 제가 회사 제품을 직접 사용해 본 경험도 공유하였습니다. 또한 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 그리고 왜 이 회사에서 일하고 싶은지에 대해 구체적으로 말씀드릴 기회가 있었습니다. 전반적으로 지원자의 실무 경험과 회사에 대한 이해도, 그리고 직무 적합성을 중점적으로 평가하는 면접이었습니다.

• 자기소개
• 해외 경험
• 회사에 대해 아는 것
• 직접 경험
• 회사에서 일하고 싶은 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형합격 후 다대 일 대면면접진행 하였습니다.
편안한분위기에서 자유롭게 질문에 답하는 형식이었습니다. 딱딱한 질문x

• 경력 및 업무에 대한 질문
• 회사를 지원하게된 동기
• 이직사유 등

의료기기 특성상 업무에대한 이해와 영업활동을 하기위한 성격등등

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

이력서 전혀안보고들어오는 느낌. 같이 읽으면서 질문하는방식. 그럼 대체 서류는 누가 통과시키는건지 의문애들었음

• 담배피나요?
• 공백기뭐했나
• 왜 지원했나

질문중 뜬금없이 담배피냐고 물음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

연구소장님과 1:1 면접
직접적으로 주로 직무에 대한 면접만 진행
면접 후 인적성검사까지 진행시켰는데..결과 통보가 없음
인사담당자에게 문자까지 보냈는데 읽씹..답이 없다.

• 개발업무 프로세스
• 기구설계외 다른업무 진행 가능 여부
• 답정너

긍정적인 자세

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관은 3명이었고, 이력서와 자소서 기반의 질문으로 면접이 진행됐습니다. 직무 관련 질문도 많았습니다.

• 자기소개
• 회사 제품에 관해 아는 것 이야기해보세요
• 평소 성격과 일할 때 성격이 어떤지

자소서 기반으로 질문하시니 자소서 내용에 대해 예상질문을 준비해가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

저는 1:1로 진행하였는데, 보통은 1:다(면접관) 인지, 면접일에 다른분은 자리에 없어서 혼자 보신다고 설명 들었습니다. 그리고 이력서 위주로 질문들을 주고 받으며

• 경력사항 질문
• 우리회사 복지아는것 있는지?
• 우리회사 제품 아는것 있는지?

편안한 분위기로 이끌어 주십니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

RA직무에서 신입을 뽑는 회사가 많지 않아 기회가 별로 없었고 알에프메디컬이 두번째 면접이었기 땨문에 큰 기대없이 봤다.
실무 면접 전 인적성검사를 보는데 생각보다 난이도가 있기 때문에 한 두번정도 연습해보고 보면 수월할 것 같다.

• 공백기간동안 한 일
• 전공선택이유
• 평소 성향

같은 의도의 질문을 여러번 하시기에 거짓없는 솔직한 본인의 모습을 보여주는 게 좋을 것 같습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일단 면접이 영어로 진행했고 경력에 대한 질문들이 많았습니다.면접관들의 태도 좋으시고 긴장되는 마음을 많이 내려 주셨음.

• 입사지원을 하게 된 이유, 어떤 점이 마음에 들었는지
• 전 회사에 했던 주요 업무
• Questions about background of human anatomy

긴장되겠지만 자신 있게 편하게 대답하세요.
면접관들이 편한 분위기를 만들어 주시더라고요.
긍정적은 모습이 중요합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류합격 후 안내전화와 인적성 검사 관련된 사항들을 알려주시고, 이후에 면접은 이력서와 자기소개서 기반의 면접으로 진행되었습니다.

• 경력 사항에 대한 자세한 질문
• 직무에 대한 이해도
• 구성원들과의 적응에 관한 질문