• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행되며 경력사원인 경우 경험한 프로잭트 기반으로 질문이 이어집니다. 해당프로잭트에서 어떤 기술력으로 어떤 효과를 보았는지 답변하도록 질문을 유도하셧습니다.

이직이 많을 경우 이직한 회사마다 어떤이유로 퇴사한건지 질문을 하셧습니다. 해당 질문이 가장 답변하기 애매하고 힘들었습니다. 최대한 긍정적인 늬앙스로 답변하면 좋을것 같습니다.

후반에는 회사소개와함께 질문을 받으셧는데 면접자들의 업무 환경이나 워라밸등 답변을 잘해주셧고 대체적으로 부드러운 분위기이나 가볍지는 않은 좋은 면접이었던 것같습니다.

• 웹플럭스에서 비동기처리 사례는?
• 이직한이유는?
• 대학 졸업시기는?

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

개인적으로 인성 검사를 많이 했었습니다.
기술면접 질문은 한개, 두개 정도 물어보십니다.
기술 면접에 모르는 내용에 관해서 솔직하게 말하셔도 되며,
어떤 형식으로 자기가 부족한 부분을 채워가겠다 뚜렷하게 말하면 됩니다.

• 화가나면 어떤식으로 스트레스를 해소하는지
• 회사를 선택한 이유
• 산업기사 관련 it 용어 질문
• 자기소개

편안하게 자기가 했던 내용 정리해서 말하시고
it 공부를 어떤걸 했는지 차분하게 말하시면 됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 3주 후에 면접 통보를 받았습니다.
그리고 면접 본 후에도 2~3주정도 시간이 걸려서 합격통보를 받았습니다.

• 이전회사 왜 퇴사했는지
• 최신 기술 얼마나 아는지
• 회사를 선택한 이유

들어오는 면접관에 따라 다르겠지만 인성에 대한 질문이 다수였음.
다른 사람의 후기로는 엄청 깐깐하게 물어보기도 했다고 함.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

기존에 본인이 어떤걸 했는지 자기소개 및 IT 지식에 관하여 기본 지식을 물어보았습니다.
IT 지식에 관한 질문이 많았으며 외부지원이 많아 서울로 출장이 많은지 필수로 물어보았습니다.

• 생명주기 폭포수 란?
• 외부지원이 많은데 서울 출장이 괜찮은지?
• DB 업무 직종이 괜찮은지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

그냥 무난했음. 면접관 3명에 혼자 들어감. 사람마다 다른데 누가 면접보느냐에 따라 난이도가 천차만별인듯 기본개념은 빠삭하게 알아야함

• 해본 프로젝트들에 대한설명
• 우리회사의 장점
• 선택한 논문에 대해 설며닝

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일단 분위기가 딱딱하지 않습니다. 적당한 유머. 영어 논문 해석 능력 필요합니다.
질문 자체는 사적인 질문이 많았습니다. 분야가 생소하다 보니 크게 알지 못하고 가는 경우가 많으리라 봅니다.
면접은 사십분에서 한 시간 봅니다.

• 바이오에 대해 얼마나알고 관심있는지
• 입사동기
• 회사가 성장하기 위해서 본인이 해야할것은?

유머러스한 분위기이나 면접관분이 다소 수다스러움. 수용적인 태도와 긍정적인 마인드가 필요하다고 봅니다.
위치가 엥?스러울 수도 있으니 길치는 미리 가서 둘러보는 것도 나쁘지 않다고 봅니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표 및 팀장과 1대 1 면담을 합니다.
그중 업무에 대한 관심도를 가장 중요시 생각하고 전시 영상이라는 분야가
조금 특이한 관계로 비슷한 업무에 대한 경험이 있는지를 묻지만 자신 있게 피력할 경우
크게 문제 되지는 않을 것 같습니다.

• 전시 영상에 대한 경험이 있는가
• 영상 경력은 어떻게 되는가
• 기획안 작성이 가능한가?
• 영상을 제작할 때 가능한 스킬은?

캐쥬얼 정장
깔끔한 인상
정중하고 편안한 말투