• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

담당부서 이사님과 1:1 면접으로 실무 및 작업과정을 상세히 이야기하며 회사의 향후 목적에 관련하여 토론하는 방식입니다.

• 스펙스의 향후 사업확장 계획에 대해 어떻게 생각하는가?
• 본인의 직접한 작업이 어떤게 있는가?
• 디자인외 기획에 관련된 구체적인 업무프로세스가 잇는가?

분위기는 편안하면 경청해주시는 느낌이며, 커리어를 존중해주시는 느낌입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 문자로 면접제의를 받고 면접을 봤습니다.대표님과 이사님 두분이서 면접을 봤습니다. 이직사유, 경력사항 , 전에 회사업무내용,인적사항 등을 물어봤었고, 회사 설명 및 어떤 업무를 하게되는지 알려주셨습니다. 무거운 분위기가 아닌 편안한 분위기 였습니다.

• 이직 사유?
• 경력사항?
• 성격은 어떤지?

딱딱하지 않고 편안한 분위기였고, 진실되게 대답하면 좋을것같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서장 면접 임원면접 대표이사 면접까지 총3차례 면접진행했으며 많은 본인 경력과 회사 미래비전에 많은 대화른 나누었습니다

• 경력사항에 대한 상세한 설명
• 해당 경력이 회사에 기여할 방향
• 회사를 선택한이유

면접은 비교적 오래된 역사만큼 보수적인 부분이 있습니다. 다만 면접 내용은 대표님이 젊은 이유로 격에 많이 얽매이지 않는다는 느낌입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편한 분위기에서 면접 진행, 부담 없이 말할 수 있도록 귀를 귀울여 주셨으며, 막히면 천천히 다시말해도 괜찮다고 안내해주심

• 이전 회사에서 어떤 일을 했었나요?
• 자신의 업무상 강점
• 우리 회사는 무엇을 하는 회사인가?

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 이후 전화로 면접 일정과 장소를 확인받아 진행하였습니다.
1대1 직무 인성 면접 한번으로 평가받았습니다.

• 영어를 사용하는데 불편함이 전혀 없는지?
• 회사에 지원하게된 이유?
• 스트레스를 받으면 어떻게 해소하는지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사님 포함 CTO, 영업임원분 총 3분이 참석하셔서
진행하였습니다. 과거주요직무와 성과 위주로 질의하셨으며, 당사에서 근무시 수행가능업무의 범위 도 질의하셨습니다.

• 과거의 경력이 어떻게되시나요
• 해당직무에 관하여 상세히 설명해주세요
• 외국어 능력이 궁금합니다

준비 잘 하시고 경력위주로 어필 잘 하시면 되십니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

현재까지의 경험들, 그리고 어떤 업무를 진행할 수 있는지 물어보셨고
무난하게 기본적인 것에 대한 문답이 진행되었습니다.

• 이전 회사에서 어떤 일을 했었나요?
• 어떤 직무로 알고 왔나요?
• 왜 이 직무에 지원하였나요?

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직이어서 인지는 몰라도
대표님 임원 2분 팀장 총 4분이서 면접을 진행 하였다.
기존 직장에서 하던 일을 설명 드렸고, 문제점 사례와 해결사례, 힘들었던 사례 등을 설명하였다.
중간에 고객에게 직접 받은 이메일을 보여주면서 그자리에서 해석 하라고 하셔서
당황 했지만, 업무적인 긍정적으로 이해해 주셔서 무척 감사했고,
어떤 회사는 잘못을 찾아서 꼬투리만 잡으려고 하였으나 스펙스는 사람의 능력보다는
인성을 매우 중요시 하는 회사라는 인상을 받아서 돌아가는 길에 꼭 합격했으면 좋겠다는
욕심이 생겼다.

• 본인이 했던 일 중에서 경력에 맞게 잘한 점 힘들었던 점을 사례로 들었다.
• 전자회로 이해, 통신에 대한 이해 등에 대해 질문이 있었고 경험을 이야기 했다.
• 면접은 잘 봤다고 생각하지 않는다 잘 봐 주셔서 감사하다. 진실함이 통했던 듯 하다.

본인 직무에 연관이 있다면 연관성 관련 사례를 준비하고,
연관성이 없다면 본인이 했던 일을 쉽게 설명할 수 있으면 도움이 될 것 같습니다.

• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원분들과 면접, 영어구문을 주고 해석, 자신이 했던 분야에 대한 업무 절차, 앞으로 발전할 수 있는 기술적인 지식, 연봉에 대한 협상 등으로 면접을 진행

• 경력에 대한 질문
• 자신의 업무상 강점
• 업무상 기술적인 질문
• 연봉에 대하여

내가 아는 것과 모르는 것을 구분해서 대답했어요

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 문자로 면접 일시와 시간, 장소 등이 공지됩니다. 1차 면접 진행 후, 합격하게 되면 2차 면접이 따로 진행 됩니다. 저는 부산지사 면접이었습니다.

• 우리 회사는 무엇을 하는 회사인가?
• 총무란 무엇을 할 거 같은가?
• 최근에 읽은 책은 무엇인가?

면접관 두 분, 지원자 한 명으로 진행 됩니다. 직무+인성 질문 골고루 나옵니다. 2차면접까지 있지만, 1차 때도 꽤 질문들이 상세합니다. 희망하는 급여를 구체적으로 여쭤보셨습니다.