• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 직무에 대한 시험을 보고, 그외에는 인성 및 직무에 대한 질문을 합니다.
추가적으로 어느상황에 대한 질문들도 합니다.

• 이전회사에 대한 질문
• 커뮤니케이션 능력
• 회사를 선택한 이유

분위기는 대체적으로 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사 담당자와 실무자 두 분이서 자소서 기반으로 면접을 진행. 인사담당자분께서 편안하게 대답할 수 있도록 기다려시고 질문하심. 번 외 질문으로 신입에게 식약처 실사 이후 행정처분 시 책임질 수 있는 여부를 질문하는데 이때 실무자 분이 겁나 압박적으로 질문함. 자소서 면접으로는 30분 조금 넘게 면접을 봤는데 번 외 질문으로 1시간 가까이 시달려서 1시간 25분 정도 면접을 진행.

• 지원하게된 계기?
• 실사 왔을때 행정처분이 내려지면 급여삭감이나 퇴사 등 책임질 수 있는지
• 다른 부서 사람들이 이 일만 처리 부탁한다고 하면 해줄 것인지

면접 분위기는 좋음, 맘편히 보시길
실무하는 사람이 자소서 면접 끝나면 압박 질문 넣는데 붙고싶으면 회사의 입장에서 좋은 말만 말하고, 다 좋다고 말하셈.

• PT 면접

• 1:1 면접

임원과 1:1 면접으로 진행하여 이력서를 토대로 업무 관련 질문이나 회사생화을 하며 힘든일이 생겼을때 대처법 등을 질문했었습니다.

• 이전 직장에서 어떤 직무를 했는지?
• 어떤 직무에 관심이 있는지?
• 인적성 관련 질문

분위기는 편안한 분위기로 진행되었고 면접 내용이 직무와 관련한 질문이 많기 때문에 그와 관련된 질의 답변을 준비해가시면 좋을거같습니다.