• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 발표 주제를 줍니다.
저는 3가지 정도 선택지를 줬는데 지원한 부서마다 조금씩 다른것 같습니다.

면접은 1시간 이상 진행되었고, 30분정도 발표 40분 정도 질문 받는 방식으로 이뤄졌습니다.
면접 주제 외에도 회사 지원 이유라던지 전공과 지원분야의 일치성, 기여할 수 있는 점 등에 대해 질문이 이어졌습니다.

• 우리 회사에 지원한 이유
• 회사에 기여할 수 있는점
• 전공과 지원한 분야의 일치성
• 기사 자격증 보유 유무

조금 압박을 받을 수 있습니다. 준비한 자료를 토대로 답변을 하되, 어떤 식으로 회사에 기여 할 수 있는지를 설명하면 좋을것 같습니다.

회사 홈페이지와, 회사에서 이뤄졌던 연구 과제 논문 등을 알아보고 지원하면 도움이 될 듯 합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT면접으로 발표를 진행 했으며 그 후로 발표 자료에 대한 이해를 Q&A 진행 했습니다. 그 후 자소서 기반으로 인적성 면접으로 이어졌습니다

• 지원 동기
• 자소서 기반으로 한 질문
• 상사의 부당한 지시 대처법

발표 자료 이해와 공통사항 질문만 잘하면 될거 같습니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

15분 PT면접 후 약 45분 면접 진행. 갈등관리, 좌절극복 경험 등 인성 검사와 유사하게 진행됨. 다만 압박면접 스타일로 미리 양해를 구한 뒤 민감한 질문을 여러 차례 던지므로 스트레스 관리가 필요함.

• 사업 특성상 정책 변경 시 대처할 방법
• 회사를 선택한 이유
• 상사와 갈등발생 시 조율방안

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1명에 면접관3명 방식입니다.
PT면접과 같이진행되었고, 1시간20분 정도 면접봤습니다.
면접질문은 발표한PT, 가치관, 인성, 교과성적, 전공 등 다양한 주제로 질문하셨습니다.
질문의 난이도가 높기 보다는 오랜시간 면접을 보는 것이 힘듭니다.
본인이 지원한 업무(부서)에 대하여 전반적인 지식이 있다면 어렵지 않은 수준이였습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 전공지식에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

예비 면접, 본 면접 (PT)
각 2시간 가까이... 하다보니 길어짐
생수 한병 다 마심
시간이 길다 보니 많이 물어보고 오래 얘기해야 함
체력, 집중력이 필요

• 어떻게 알고 지원했나요?
• 본인의 장단점
• 입사 후 계획

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기술보고서를 작성. 3개의 주제가 주어지고 그 주제 중 하나를 선택하여 기술보고서를 일주일 조금 안되는 기간까지 작성해서 메일로 제출. 그 이후 보고서 합격을 하면 보고서 주제로 PPT 자료를 만들어서 면접때 가지고 옴.
면접은 회의실에서 면접관 3명 앞에서 PPT 자료를 바탕으로 발표. 그 후 면접관 님들이 발표에 대한 여러가지 질문을 하심. 그 후 직무나 인성에 관한 제출한 이력서 및 자소서를 바탕으로 면접을 실시.

• 당신이 전 회사에서 무엇을 하였고 그것이 우리회사와 관련이 있는가?
• 당신을 뽑아야 하는 이유가 무엇인가?
• 회사선택이유

여러 곳을 면접 본 경험이 있었지만 상당히 힘들었음.
일단 계속 서있는 상태에서 답변해야 됬고 면접 시간도 상당히 길었음(대략 1시간 10분).
보고서는 이 사람이 얼마만큼 조사를 하였는가에 대해서