• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진이 아닌 오너진과 2:1로 면접 진행했습니다.
자기소개와 그동안 해왔던 경력 사항, 할 수 있는 업무, 자사 사이트와 이벤트 페이지에 대해 어떻게 생각하고 어떻게 개선하면 좋을지에 대한 질문을 받았습니다.
면접은 편한 분위기가 아니었고 압박면접에 가깝다고 느껴졌습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 자사 사이트와 이벤트 페이지에 대한 소감과 개선책
• 회사가 규모를 키우면 잡 디스크립션 외에 어떤 직무를 추가로 하고 싶은지&할 수 있는지

회사 규모에 비해 면접이 어렵고 압박면접이라 느껴졌습니다.
면접 전 회사 사이트와 이벤트 페이지 체크 후 개선책과 마케팅 방향을 생각해가시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력위주로 물어보았고 회사 장점같은거 편안한 분위기에서 면접을 진행하였고 자기소개서랑 이력서 위주로 질문을 많이 하셨음

• 전회사는 무슨회사인지
• 전회사는 프로그램 어떤걸썼는지
• 원하는 연봉

편안한 분위기 자기소개서랑 이력서 위주로 준문을 하심