• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접유형 :
2:1 면접 (대표님, 이사님과의 면접)

면접내용 :
대표님과 이사님 두 분과 2:1로 면접을 진행했습니다. 먼저 포트폴리오를 중심으로 약 10분 정도 프레젠테이션을 했고, 이후에는 발표 내용을 바탕으로 디자인 관련 질문들을 받았습니다. 질문은 주로 프로젝트의 기획 의도, 디자인 과정에서의 고민, 그리고 결과물에 대한 본인의 평가 등에 대해 이루어졌습니다. 전체적으로 편안한 분위기에서 대화하듯 면접이 진행되어 좋았습니다.

• 이전 회사에서의 마케팅과 브랜딩에 대해서 질문
• 포트폴리오에 대해서 질문
• Fnb에 대한 지식과 디자인 경험

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오 중심으로 면접이 진행되었고, 제가 직접 설명하는 시간을 충분히 주셨습니다.
면접관분께서는 상세한 설명을 좋아하셨고, 작업물 하나하나에 대해 어떤 의도로 제작했는지, 어떤 과정을 거쳤는지를 중점적으로 질문하셨습니다. 포트폴리오에 대한 이해와 관심이 높다는 인상을 받았습니다.

• 기본적인 자기소개
• 현재 디자인의 개선점
• 인하우스를 선택하는 이유

포트폴리오에 대한 깊이 있는 설명을 준비해 가는 것이 중요합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

임원 3인,지원자 2명으로 면접이 진행됐음. 지원자 한명에게 몰리듯이 질문하지 않고 순서대로 공평하게 인터뷰 진행함. 지원자들이 떨렸는데도 밝은 미소로 분위기를 풀어줌. 임원 3인의 질문 주제가 달라서 더 집중하고 면접에 임할 수 있었음. 면접비도 챙겨주고 면접 후에 나갈 때까지 배웅해주셨음. 솔직히 분위기가 너무 좋아서 놀랬음..

• 자기소개
• 회사에 지원하게 된 이유
• 잘 맞는 상사와 그렇지 않은 상사의 성격
• 이전 회사에서의 세무 신고 관련 질문

편안한 분위기니까 떨지 말고 면접에 응하시면 좋을 듯.
해당 기업에 대한 조사를 좀 해가면 좋고 세무적인 공식이나 방법을 머릿속에서 정리해가면 더 좋을 듯함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접으로 본부장님 두 분이서 오셨고, 긍정적인 분위기 속에 잘 마무리 하였습니다. 직후 2차로 임원 세 분 들어오셨고, 분위기는 좋지만 날카로운 질문을 해주셔서 집중력 높은 면접이 진행됐습니다.

• 경력에 대한 질문
• 퇴사한 이유
• 회사를 선택한 이유

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

경영지원 실무 및 향후 비전, 과제 제출 및 해당 내용에 대한 설명을 통한 면접진행, 업무능력 및 향후 포부에 대한 설명 및 증명 등 진행

• 보유한 업무능력은?
• 회시에 기여할 수 있는 부분은?
• 미래발전 및 하고싶은 항목은?

인과론에 의한 설명, 합리성을 통한 설명

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1 임원진 3 으로 면접 진행 하였으며
회사 소개 후 면접 진행 하였고 직무 관련 하여 포트폴리오 내용 설명 진행 하였으며
임원진의 질문 답변 형식으로 진행 하였습니다.

• 경력에 대한 상세 질문
• 이직을 하게 된 이유
• 본인의 장점 혹은 단점에 대한 설명

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1명 면접관 3명으로 면접진행, 대체로 자유로운 분위기에서 진행했으면 주로 경력 및 경험 위주로 진행.
면접시간은 약 1시간 내외

• 간단한 자기소개
• 회사를 지원한 이유?
• 본인의 강점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반 다른 회사랑 별다를것없이 면접진행했고 이력서랑 포폴위주 얘기하고 대표님께서 회사소개도 상세히 해주셨습니다.

• 디저트시장 잘알고있는가
• 자사제품 먹어봤는가
• 포트폴리오관련질문

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인상적이었던 건 pt 면접이 꽤나 큰 비중을 차지하기 때문에 면밀히 준비하는 게 좋습니다.
저 같은 경우는 말로써 풀어나가려고 가볍게 생각했는데 중간에 조금 막히더라고요.

• 이전 직장 경력 관련
• 당사를 선택한 이유
• 사내 업무 포지션 변경시 소화 가능 여부

분위기는 밝고 젊은 느낌입니다.