• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

f&b팀 캡틴으로 면접을 봤고 실무경험과 능력에대한 질문을 받았으며 1 대 다 면접으로 진행됬음
특정상황과 해결법등을 질문

• 경력사항
• 지원사유
• 장단점

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

정규직 채용이라 1차 2차로 진행되었고 1차는 지사에서 2차는 본사와 화상면접으로 진행되었습니다.
1차 지사 면접에서는 다대 1면접으로 자소서와 이력서에 관련된 내용을 위주로 물어봤으며 활발한 성격을 중요시 여기는 것 같았습니다. 이력서와 자소서 내용외의 질문은 살면서 힘든점은 없었는지 극복한 방법은 어떤 것 인지 와 같은 인성관련 질문을 많이 받았습니다.
2차 면접은 1대1 화상면접이었으며 자소서와 이력서 위주로 질문을 받았습니다. 하지만 이력서에서 애매한 부분에서 대답이 꼬여 죄송하다는 사과를 드렸는데도 면박을주며 화를내는 면접관 태도가 어이없었습니다. 결과는 최종합격이었지만 2차면접에서 면접관 태도를 보고 포기했습니다.

• 매출전표입력 프로그램은 어떤 것을 썼는지?
• 살면서 힘들었던 일과 극복한 방법
• 회사를 선택한 이유
• 이 회사에 본인이 적합하다고 생각하는 이유

지사면접은 화기애애하고 이력서와 자소서 기준으로 진행했습니다.
본사면접은 압박면접인지는 모르겠으나 중간에 윽박지르거나 화를내는 경우도 있었습니다. 당황하지 않고 차분히 본인 생각을 정리해서 얘기하는 것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

작은 미팅룸에서 대기 후, 다른 미팅룸으로 이동 후 면접 시작함.
1:1 면접으로 서로 가볍게 인사 후 자사양식으로 쓴 이력서로 경력 몇가지 확인 후 끝, 이 모든게 10분 정도 밖에 걸리지 않음

• 법인차량 몇대 까지 관리 해 보았는지?
• 자산관리는 어떻게 진행 해 보았는지?
• 딱 저거 2개만 물어 보고 면접 종료함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

웃으면서 좋은 분위기 속에서 면접이 진행되었습니다.
이전 회사 질문과 사용해 본 데이터, 제가 수행한 프로젝트 관련 질문 등등 여쭤보셨습니다.

• 어떤 개발자가 되고 싶은지?
• 자신의 단점은?
• 사용해본 DBMS 는?

자신이 쓴 이력서를 한번 다시 읽고 가면 좋을 것 같아요

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

1차 합격 통보 후 약 10일 후 2차면접 진행
2차면접은 주로 자소서 위주의 평이한 질문
1차 합격 통보와 함께 2차 면접에서 구두로 발표할 주제 2가지 줌
면접 장에서 랜덤으로 발표

• 영업쪽 경력이 없는데 영업직무를 지원한 이유?
• 우리 회사 최근 기사들 찾아보았는지? 어땠는지?
• 이전 회사에서 퇴사한 이유가 무엇인지?

분위기는 전반적으로 편안하게 해주십니다.
초반엔 농담도 던져주셔서 아이스브레이킹 타임 가져 주시고
답변도 인내심있게 기다려 주십니다.
답변 막힐땐 다른 질문으로 기회도 주십니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적으로 편안한 분위기에서 면접 진행됨
2차에 걸쳐 면접 진행되며 1차 실무자 2차 인사+임원 면접으로 진행
기본적인 자소서 항목 질문

• 지원동기
• 우리 회사의 아쉬운점
• 우리 회사의 내 역할

편안한 분위기로 준비한 것 말하면됨
실수를 해도 대화의 기회를 공정하게 주는 편임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관은 부서장급1명에 실무자2명 총 3명으로 이루어 졌었고 주로 경력이다 보니 주로 직무에 관한걸 중점으로 젤문을 했습니다.
ex) 입사를 하게되면 어떻게 기여할것인가???
기존회사에서 기여도는??

• 입사하게되면 기여도는??
• 기존회사에서의 기여도??
• 기존회사에서 직무와 관련된 경험사례

면접은 굉장히 편안한 분위기로 했었도 약 50분정도 진행

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지사 회의실에서 대면 면접 진행됨
지사장과 팀장, 총 2명의 면접관과 지원자 1명의 면접 방식이였음
대략 20-30분 정도의 시간소요

• 우리 회사가 무엇을 하는 회사인지?
• 우리 회사를 선택한 이유는?
• 하는 업무에 대해 잘 알고 있는지?

대화 방식의 편안한 분위기에서 진행되었음
자소서를 기반으로 한 질문이 많았음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원한 분야는 인프라운영이였고, 인프라운영에 대한 역량이
얼마나 있는지 질문해주셨습니다.
저는 정보보안 쪽으로 대부분 활동했는데, 왜 인프라운영을
지원하게 되었는지 보안쪽으로 하다가 인프라운영을 하면 쉽지
않을텐데 잘 할 수 있는지 등 모든 포커싱이 인프라운영이였습니다.

• 인프라운영에 필요한 기술 무얼 할 수 있는지
• 보안을 하다가 왜 인프라운영을 하려고 하는지
• 왜 세스코를 지원했는지

압박면접이 아니라 괜찮았습니다.
다만 인프라운영을 해보지 않았어도, 비슷한 계열이면 괜찮다고 생각하였는데, 꼭 인프라운영을 해보았어야 하는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인사담당자와 합격 관련 연락 - 면접 참여 의사 확인 진행 - 면접으로 진행됩니다. 면접은 본사에서 이루어지나 코로나로 인해 화상면접으로 변경해서 진행함

• 경력중심의 자기소개?
• 우리 회사에 지원한 이유는?
• 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?

면접 분위기가 딱딱하진 않았으나 서류제출로부터 면접까지 한 달 정도로 대기 시간이 무척이나 긴 편으로 서류를 넣고 잊어버리고 있을 때가 되면 연락이 옵니다, (단.. 불합격의 경우에는 늦어도 연락이 오지 않음ㅠ)