• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접을 진행하였고 원래는 1대 다수였지만 사정상 1:1로 면접을 진행함
주로 포트폴리오나 경력에 관한 질문들이 대다수였음
회사의 질문에 사용하는 커뮤니케이션 툴과 앞으로 할 프로젝트 및 회사가 추구하는 개발툴 그리고 팀 구성에 대한 질문을 했으나 왜 이렇게 자세하게 물어보는 지 물어봐서 당황스러웠음
앞으로 같이 일할 수도 있는 회사에 대한 질문으로서 너무 부적절 했는 지 스스로도 의문이 들었음

• 어떤 프로젝트를 하면서 어려움이 있었는지
• 미디어 광고를 위주로 하는 회사인데 알고 들어왔는 지
• 네트워크 개발에서 비동기화 처리의 대한 경험이 있는 지
• 자기 소개

본인의 자기 소개에 대한 질문이 있고 포트폴리오와 이력서를 보면서 진행하기 때문에

어느 정도 익숙한 상태에서 가면 좋음

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 유선으로 면접 일정 조율.
지원한 직무와 연관된 전공지식 및 지원한 직무의 지식을 확인하는 면접으로 진행됨

• 직무 관련 경험과 스킬에 관하여 질문
• 실무에 대한 이론
• 회사 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 서류 합격 후 면접 일정 조정, 1대 다수 면접
- 합격 결과 통보, 연봉 및 처우 협의, 입사일 확정
- Offer letter 수신 및 서명

• 회사 지원 동기 및 인상 깊었던 프로젝트
• 경력 사항 관련 상세 질문
• 포트폴리오 관련 상세 질문

포트폴리오와 경력 사항에 대한 구체적인 질문이 많았습니다.
실무진 면접으로 지원 부서도 약간 열어놓고 면접을 보았고, 결과적으로 저에게 더 적합하다고 판되는 동일 그룹 내 다른 부서에 배정받았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 다수의 면접을 진행했습니다. 인사팀과 팀장 2인이 면접관으로 들어왔고, 면접 내용은 평범했습니다. 어려운 편은 아니었고 신입에 맞게 회사 관련된 내용 위주로 진행했습니다.

• 본인은 리더형인가 팔로우형인가
• 다른 회사에 지원했는가
• 야근이 많은 편인데 괜찮은가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 위주 내용으로 궁금한 사항을 문의 주시며, 일하는 방식 과 일했던 경험 및 노하우 등 다양한 질문을 하였습니다.
체험컨텐츠그룹 그룹장님, 디자인팀 팀장, 경영지원본부 그룹장님 면접으로 진행 되었습니다.

• 어떠한 일을 하였는가?
• 우리회사를 어떻게 알게 되었는가?
• 회사를 선택한 이유

꼭 필요한 질문에 성심 성의것 답변을 하며, 필요 이상의 말은 하지 않는게 좋습니다.
또한 노하우나 자신의 전문 분야 및 노하우를 어필 하면 면접 성과에 도움이 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면 면접으로 업무와 연관된 포트폴리오 설명 위주로 진행했습니다. 프로젝트에 대한 질의응답이 많았고, 업무 방식이나 선호하는 프로젝트에 대한 이야기를 나누었습니다

• 포트폴리오 내 프로젝트에서 맡은 역할
• 지향하는 업무 방식
• 회사에 지원한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이메일 지원으로 통과
회사에서 진행하고 있는 업무 기반으로 이력서 작성
면접은 1 대 다수 면접관
포트폴리오 중심으로 진행

• 어떤 것을 기반으로 했는가
• 엔진을 사용해보았는가
• 어떤 기능을 구현했는가