• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1:다 대면 면접 형태였고, 면접관은 실무자 및 경영진 포함 2~3인이 참석하였습니다.
면접 시간은 약 20~30분 정도였으며, 기본적인 자기소개 후 이력 기반 질의응답 위주로 진행되었습니다.

• 이전 회사에서 맡았던 업무 중, 가장 성과를 낸 사례는 무엇인가요?
• 우리 회사에 대해 어떻게 알게 되었고, 어떤 점이 마음에 들어 지원하셨나요?
• 입사 후 어떤 방식으로 본인의 역량을 활용할 수 있을 것이라 생각하시나요?
• 향후 본인의 커리어 목표는 무엇이며, 당사와 어떻게 연결될 수 있다고 생각하나요?

전반적인 분위기는 경직되지 않고 차분한 편이었으며, 실무 중심의 실질적인 질문이 많았습니다.
지원자의 직무 이해도 및 경력 연결성, 그리고 장기근속 의지를 중점적으로 본다는 인상을 받았습니다.
협업 능력과 조직 적응력, 그리고 성실성이 중요한 평가 요소로 보입니다.
준비 팁으로는, 회사에 대한 기본 조사는 물론 지원 직무에 대한 실제 사례 중심의 답변을 준비하는 것이 좋습니다.
복장은 단정한 비즈니스 캐주얼도 무방하나, 정장 착용을 권장합니다.