• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

평이하면서도 다소 사고력이 필요한 먼접이었습니다.
5:5 면접이었고, 꼬리질문은 없었습니다.
다소 긴장한 분위기를 풀어주려는점이 있어서 좋았습니다.

• 기본 자기소개
• 지원동기
• 더 나은 회사에서 지원해서 합격하면 어떻게 하겠는가?
• 동료와의 트러블이 생긴다면 어떻게 할 것인가?

기본에 충실하고 경험에 대해 잘 정리해놓으시면 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 개별 면담을 진행했습니다.
어려운질문같은건 없었고 업무에대해 어느정도 아는지 정도만 물어보셨고 대답했습니다

• 경력자일경우 사용했던 프로그램
• 해외출장에 관하여
• 프로그램 쪽으로 하려는이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

설계팀장 두분과 인사팀장님 총 세분이서 자유롭게 자기 서개후 업무 경험 질답형식으로 진행했습니다. 했던 장비에 대한 설명 등

• 경험 경력 장비에 대한 질문
• 회사에 대해 알고 있는지
• 지원동기

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 바로 이 회사에 들어갔습니다 다른 회사는 면접을 안봄 이회사가 괜찮다고 생각이들어 다른곳 면접 안보고 들어갔음

• 무슨 회사인지 알고 있는지
• 대학교때 어떤걸 해봤는지
• 꾸준함? 노력? 물어봄

Free 했음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접이어서 그런지 긴장되는 분위기는 아닙니다.
간단한 직무 관련 정보, 자기소개서 경험 위주로 물어봅니다.

• PLC에 대해 아는 만큼 설명
• 출장이 많은데 괜찮냐
• 회사를 선택한 이유

면접 분위기 편안하니까 긴장 안 하고 하고 싶은 말 질문할 거 있으면 하시는 게 좋아요

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

1:1 면접으로 진행되고 이력서를 가지고 면접진행되며 대표님 사무실에서 대표님과 직점 면접을 진행한다. 처음 본인소개 후 지원동기 및 여러 질문을 묻는다.

• plc에 대해 어느정도 지식이 있는지 파악
• 회사에 대한 궁금한점
• 회사 지원동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 서류심사
2. 3:1 면접
3. 면접 난이도 하
- 이전 경력에 관한 업무 스코프와 능력
- 진행해봤던 PJT 에 관한 설명

• 전 직장 퇴사하게 된 이유
• 전 직장에서 맡았던 세부적인 업무
• 자기소개 및 성격

직무 관련된 질문 위주로 진행되고 업무 능력이 어느 정도 되는지 체크 하시려는 게 보였으므로 솔직하게 얘기하면 될 것 같음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

해당 팀장님과 1차 면접 이후 합격 통보를 받고 입사하였고
재직기간 중 인사팀 과장님과의 면접과 대표님과의 면접이 있었다.

• 이전 회사에서는 어떤 일을 했는지
• 회사에 대하여 아는 점이 있는지
• 체력관리는 어떻게 하는지 수면의 질은 괜찮은지

딱히 없다.
마라톤이나 운동을 좋아하거나 비흡연자면 좋은 이미지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

원래는 다대다 면접인데 한분이 포기하셔서 1대3 면접이 되었습니다.

질문은

자기소개
입사후포부
전공관련경험
어학점수에 관한질문
해당직무 지원이유
등 이었으며, 추가적으로 공인어학성적은 없지만 외국어 할 줄 안다고 써두시거나 취업기간이 길거나 하는 등 특이한 이력이 있으면 질문하십니다

• 전공관련경험
• 자기소개
• 입사후포부
• 성격장점
• 어학관련질문

.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접 방식이고 지원 동기 및 전공 경험 등을 물었고,
회사 제품에 대해 아는 것이 있는지 질문하고, 압박면접 같은 느낌은 없었습니다.

• 지원동기
• 전공관련
• 입사후포부

지원 동기 준비해 가면 좋고 FPCB 관련 사전 지식 알면 좋다.