• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 전화 인터뷰 진행. 1차 면접 일정 안내 후 합격하면 2차 면접 진행. 지원자 다수, 면접관 다수로 다대다 면접

• 회사 사훈
• 본인의 장점
• 공백기 질문

분위기는 무난한 편이고 편안하게 해주려고 노력 하십니다. 기술 질문은 거의 없고 인성 면접 위주였습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

인성검사 위주로 면접이 진행됩니다. 면접자의 아이스브레이킹에 중점을 두는게 느껴지는 면접방식입니다. 공동체 내에서 커뮤니케이션을 통한 역할 수행 경험과 요구되는 기술에 대한 본인의 기초 능력을 충분히 어필하는 것이 유리할 것 같았습니다.

• YOLO모델 구조 분석 경험
• 기작성된 코드 분석 및 재사용 경험
• 이직 사유

기술스텍, cs지식, 디자인 패턴에 대한 이해 등 코딩능력의 전시 보다는 기술을 대하는 자세나 업무와 기업을 바라보는 본인의 가치관을 견고히 세우고 질의에 답변할 수 있는 사람이 기업이 바라는 인재상으로 보여집니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 전화인터뷰 진행 후 면접 일정 잡히면 다대일면접 진행. 경우에 따라 1차면접만 보고도 합격하는 경우 있음. 보통은 2차면접까지 진행.

• 지원동기
• 회사 사훈
• 공백기 활동

정장 또는 단정한 복장 추천.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

사람인으로 지원하고 이틀 있다가 전화받고 면접 봄
시설이 매우 좋은 회사였음 면접 시간 30분 전에 도착함.
안내해주시고 매우 친절하셨음

• 리눅스 질문: 얼마만큼 하는지, 개인이 생각했을때 얼마만큼 이해하고 있는지
• Raid에 대하여 설명하시오. 동작원리
• Sql, Apache,tomcat 관련 질문

면접 분위기는 보통이었다.
기술적인 질문만 거의 8~10개 정도
인성적인 건 3~4 개 정도
친절하시고 직무관련 회사에 대하여 친절하게 설명해주심

• 기타

• 1:1 면접

당일 출근 30분 전에 인사 담당자분의 차에서 근계작성 후 회사의 부장님과 10분 면담했음.
아웃소싱기업소속의 물류센터 파견직이다보니 형식도 없고 차에서 각종 서류를 작성하고
당일 근무를 들어간 것이 신기함.

• 사는 지역과 출퇴근 교통편
• 관련 경력에 대한 질문
• 장기간 근속여부

근로계약서를 출근 전 인사담담자분의 차량 안에서 작성하기 때문에 관련서류들을 갑자기 많이 주심.
그렇기 때문에 작은 의문점이 들을때는 즉시 물어볼 것.
계약서의 조항을 꼼꼼히 읽은 후 싸인해야함.
급여명세서 들어올 때 교묘히 세금 바꿔치기해서 청구한것처럼 급여가 이체됨. 그래서 출근 전 서류들을 잘 봐야함.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1이였고 이력서 위주로 질문함
자기소개서 다 읽어보심듯 함
성격이라던지 경험위주 질문
자신있고 긍정적인 성향을 좋아하시는듯

• 전에 어떤 프로젝트를 했냐
• 왜 퇴사했냐
• 장점을 말해봐라