• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접진행 : 지원자 1명, 면접관 2명, 해당 팀원 1명 참관

면접관 사전설명 :
회사소개, 사업부문, 비전과 향후 계획 설명
채용부서 현재 상태, 희망하는 업무영역과 포지션 설명

면접관 질문사항 :
경력사항 체크, 실무가능한 업무, 직무관련 상세 질문
재무회계 자금관리 세무조사 회계결산 관련 담당 업무사항
기존회사 퇴사사유, 힘들었던 부분, 성격장단점 등

면접소감 :
깔끔한 면접질문과 깔끔하고 배려있는 태도와 설명 좋았음

• 기존 회사 퇴사 사유
• 업무적으로 힘들었던 부분과 해결방법, 결과
• 회사를 선택하는 기준, 고려사항, 우선순위

이력서 기반, 기본적인 질문사항에 대한 답변 준비
편안한 면접 분위기, 깔끔한 사무실, 복지혜택 좋음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접때 센터장인가 뭐시깽인가 두명이 이것저것물어보고 급여적으로 얘기를할때 평균연봉정도를 제시했더니 맞춰줄수있다 , 수습기간은 3개월 있다고하고 끝.
2차면접때 대표와 다른직원 세네명이랑 얘기를하는데 최저시급얘기를하며 말했던 연봉에 절반가까이를 날려버리고 업무적으로 지원했던 내용과 다른 업무들 요구를 많이함 근무시간도 그쪽에서는 저녁밤 새벽까지도 요구를하고 내가 요구하는건 아예 생각도안하고 무급으로 일을 배우라고함;; 협의를 할생각 전혀없고 그때부턴 연락도 두절됨ㅋㅋ 대단한회사인듯 최저시급주고 노예를구할려고함

• 업무적인것 요구를 많이함
• 근무 늦게나 밤 새벽까지 할수있나
• 이것저것 물어보는데 다 기본적인것

면접느낌이아니고 그냥 대표스케줄 맞춰서 하는걸 강요함
연봉협상이 아니라 일방적 제시임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류제출 하고 그 날 오후에 바로 면접 연락옴.
면접시간에 맞춰 도착하고 소개가 끝난 뒤에 평일에 3번 야근을 하는데 불가피하면 피차 시간이 소중하니 면접을 계속 이어갈 필요가 없다고 함.
이 질문에 긍정으로 답한 뒤에야 면접을 볼 수 있음. 그리고 대체로 요구하는 식의 질문임.

• 일주일에 세번 무조건 야근이 있는데 괜찮으신가요?
• 운전 연수를 받을 생각이 있으신가요?
• 가장 잘했다고 생각하는 프로젝트를 소개해주세요

첫 질문부터 압박감이 듦.