• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 안내 받은 뒤 온라인 인성검사 진행하며 인성 검사 후 2-3일 내 면접진행합니다.
면접 당일, 소속팀 실무진 면접 후, 인사팀에서 인성면접을 진행했습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 대학생 시절 공백기를 어떻게 보냈는지
• 회사에 대해 얼마나 알고 있는지

실무 면접 후 인사팀에서 별도로 면접을 진행합니다.
실무 면접에서는 경력 위주 질문이 있었습니다. 이후 회사에 대해 얼마나 아는지 질문을 받았는데 이는 영어로 대답해야 했습니다.

인사팀 면접에서는 실무 면접에 대해 물어보셨습니다. 실무 면접에서 아쉬운 부분을 말씀 드리면, 실무진에게 전달 되는 듯 합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접 1주 전 인적성 검사 존재. 1차 2차 면접 진행하였으며 1차 면접은 기술, 프로젝트, 전공지식 / 2차 면접은 인사적인 부분.
1차 면접의 경우 면접관이 다수, 2차 면접의 경우 안사 면접관이 인사적인 부분 물어봄

• 이 직무에 지원한 이유와 적합한 이유는 있나요?
• 무슨 회사이고 개발한 제품은 무엇인가요?
• 지원자의 주량은 얼마나 되나요? 성격은 어떤가요

기업 매출,복지,제품 등까지 사소하게 전부 알고 있는 지원자를 원하는 듯 하고, 신입보다는 경력직이나 중고신입 선호 경향으로 추측됨. 보수적이고 딱딱한 느낌. 이 회사가 코스닥 상장, 생소한 전문 분야 시장 선점 등 높은 위치에 있으며 높은 수준의 지원자들만 뽑겠다는 자부심이 보임.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격하면 메일을 통해 인성검사 진행하고 면접 일자 조정해서 면접 진행했습니다.
1차 면접은 지원 부서 2차 면접은 인사팀 면접으로 진행하였고 편안한 분위기에서 자기소개서 위주로 면접이 진행되어 긴장하지 않고 볼 수 있었습니다.

• 회사에 대해 얼마나 알고 있나요??
• 자기소개를 해보세요
• 성격의 장단점은 무엇인가요?

전반적으로 편안하게 해주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

당일 해당 팀장님과 인사팀 2번의 면접을 가짐
인사팀 면접은 면접과 2분과 진행
2번의 면접모두 편안한 분위기에서 시간압박 없이 진행

• 본인의 강점
• 해당 직무를 선택한 이유
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인사팀 직원을 통해 인적성 검사지 메일 통해 받아 진행하였고 면접일자 조정하여 면접 진행
면접 시 지원부서 팀장님과 면접 진행 후 직후 인사팀 직원과 면접 진행

• 지원한 부서의 업무는 어떤 업무인가?
• 우리 회사의 사업 아이템은 무엇인가?
• 외국어 얼마나 가능한가?

인성을 굉장히 중요시하며 마케팅 부서는 외국어 능력 많이 봄

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접에서는 해외영업팀 팀장님이랑 1대1일로 자기 소개, 회사에 대한 소개 그리고 회사에 대한 강점에 대해서 영어로 설명을 해야 했습니다.
2차 면접에서는 인사팀은 저한테 인성 및 회사 적응도에 대한 관한 질문을 많이 했습니다.

• 신입이라서 경력에 관한 질문이 없었습니다.
• 저희 회사의 제품에 대해서 설명해주세요
• 저희 회사를 선택한 이유가 뭐에요?

딱딱한 분위기인 것 같습니다.