• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 직무면접, 2차 컬쳐핏 면접으로 진행하였습니다.
자유롭게 질문하고 답하는 형식이었으며 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사에 대해 알고 있었는지?
• 동료와 갈등이 있을때 대처방법

본인의 직무에 대해 잘 파악하고 가셔야 할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 3:1 실무진 및 조직장의 직무 위주 질의 면접을 보고, 합격 후 2차 임원 면접으로 진행되었습니다. 2차는 인성이나 업무 성향에 대한 질문이 많았던 거 같습니다.

• 기존에 어떤 일을 했었는지?
• 회사에 대해서 어떻게 알고 있는지? (어떤 일을 하는 회사인지?)
• 개인 성격이나 업무 성향 관련 질문

면접이 대체로 편안하고 나이스한 분위기였습니다!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 지원 부서 면접관,인사팀 면접관 구성으로 진행되었습니다.
신입 지원자라서 그런지 경험에 대한 구체적인 압박은 없었고 기초적인 직무 적합성, 인성, 회사 핏 위주로 평가하는 느낌이었습니다.
전반적으로 어렵지 않고 편안한 분위기에서 면접을 마친 것 같습니다.

• 직무에 대한 기본적인 경험.
• (전공과 직무가 다른 경우) 직무 선택 이유.
• 회사, 산업에 대한 정보.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무에 관한 질문, 학창시절 활동 내역에 대한 질문을 받았습니다. 압박면접 같은 어려운 분위기가 아니어서 좋았습니다. 면접은 30분간 진행되었고 질문 난이도는 보통이었습니다.

• 직무를 선택한 이유
• 업무 프로세스를 바꿔본 경험이 있는가
• 마감이 빠른 업무를 선호하는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

메이크스타의 전형 및 면접 진행 방식은 다음과 같습니다:

1. 서류 전형: 지원자는 자신의 이력서와 자기소개서를 제출합니다. 이 단계에서 기본적인 자격을 평가합니다.
2. 1차 면접: 서류 통과 후, 대면 또는 비대면 면접이 진행됩니다. 이 면접에서는 지원자의 경험, 포부, 그리고 회사에 대한 이해도를 평가합니다.
3. 2차 면접: 일부 경우에는 심층 면접이 있을 수 있으며, 팀원과의 적합성을 평가하는 데 중점을 둡니다.
4. 과제 및 시연: 특정 직무에 따라 실무 관련 과제를 제출하거나 시연할 수 있습니다. 이는 실제 업무 수행 능력을 평가하기 위함입니다.
5. 최종 합격: 모든 전형을 통과한 후 최종 합격 여부가 통보됩니다.

면접 준비 시, 회사의 가치와 문화에 대한 이해가 중요합니다.

• 경력에 대해 상세한 질문
• 메이크스타에서 구매한 적이 있는지
• 회사에 선택한 이유

메이크스타 면접에 대한 팁과 특이사항은 다음과 같습니다:

면접 팁

1. 회사 조사: 메이크스타의 비즈니스 모델, 최근 프로젝트 및 업계 동향에 대해 충분히 조사하세요. 이를 통해 회사에 대한 관심과 이해를 보여줄 수 있습니다.
2. 자기소개 준비: 간결하고 명확한 자기소개를 준비하세요. 자신의 경험과 메이크스타와의 연결점을 강조하면 좋습니다.
3. 질문 준비: 면접 중 질문할 내용을 미리 준비하세요. 이는 회사와 업무에 대한 깊은 관심을 보여줄 수 있습니다.
4. 역할 연기: 직무와 관련된 사례를 들어 자신이 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 설명하세요.
5. 자신감: 자연스럽고 자신감 있게 대화하세요. 비언어적 의사소통도 중요합니다.

특이사항

• 문화 적합성: 메이크스타는 팀워크와 소통을 중요시하므로, 자신의 협업 경험을 강조하세요.
• 프로젝트 경험: 과거에 참여했던 프로젝트나 성과를 구체적으로 설명하는 것이 도움이 됩니다.
• 창의성: 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제시할 준비를 하세요. 업계에서의 트렌드나 새로운 접근 방식을 논의하는 것도 좋은 방법입니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격 전화와 더불어 면접 일정을 조율하여 면접 진행하였습니다.
면접은 3:1(면접관 : 면접자)로 진행하였습니다.

• 주변 지인들이 보는 면접자의 성격
• 회사에 대해 사전에 알아본 내용이 있는가?
• 직장내 트러블 발생 시 대처 방법

웃는 분위기에서 편안하게 볼 수 있었습니다.
면접 전 회사에 대해 알아보고 가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 서류전형 합격통보 후 면접일정 조율 후 면접참석
- 면접은 면접관 두분과 대면면접으로 진행
- 1차 면접합격 통보 후 재 방문하여 티타임 형태의 추가 프로세스 진행

• 간단하게 경력위주로 본인 소개 부탁드립니다.
• 오피스툴은 얼마나 다룰줄 아세요?
• 인생의 최종적인 목표가 무엇인가요?

면접 시, 편안한 분위기에서 면접을 진행했습니다.
최대한 면접자에 대하여 편안한 분위기를 만들어 주시려고 하는 모습이 인상 깊었습니다.
면접시, 최대한 꾸밈 없이 있는 그대로 말씀하시는 걸 추천 드립니다.
경력적인 부분도 중요하지만 인성적인 측면에 대하여 많이 고려하시는 느낌을 받았습니다.
상기 내용을 참고하시어 면접에 참석하신다면 긍정적인 피드백을 받을 수 있다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대다 면접인데 압박 질문 없어서 분위기 좋았습니다. 대부분은 업무 관련 질문이고 조직 적합고 질문도 있습니다. 아주 유쾌한 면접이였습니다.

• 본인의 경력
• 이 회사의 장단점
• 회사 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부드럽고 편안한 분위기에서 진행되며 결과도 빠르게 나옵니다! 2차 임원 면접에서 조금 더 실무 및 업무관련한 질문이 들어옵니다.

• 공백기에 관한 질문
• 케이팝에 대한 관심도
• 회사를 선택한 이유

깔끔한 복장, 면접 분위기가 편안한 분위기에서 진행됩니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 직무평가가 들어가서 직속상사분이 직무에 관련한 질문을 한다. 디자이너는 주로 포폴관련한 질문을 한다.
2차는 인사팀장과 본부장이 회사와 잘 맞는 사람인지를 평가하기 위한 질문을 함

• 디자이너에게 필요한 역량 3가지
• 최근에 본 좋은 디자인 작업
• 디자이너로서 역량을 키우기 위해 하는 노력

분위기는 매우 편하고 배려해주시는 느낌
잘 웃고 역으로 질문도 준비해가면 좋을듯