• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장님과 영업부장님 두분과 2:1로 진행됐습니다. 간단한 영어 자기소개 후 자소서에 있는 내용에 관한 질문, 그리고 기업, 직무에 관한 간단한 설명으로 진행됐습니다.

• 영어로 자기소개 부탁드립니다.
• 00님은 어떤 사람인가요?
• 왜 저희 회사를 오고 싶으신가요?

두분과 2:1로 편안한 분위기로 진행되었습니다. 영어로 질문을 여러가지 물어보신다고 들었는데 실력이 확인되면 한번만 물어보시는것 같습니다. 긴장했지만 편안하게 진행해주셨고 직무 등에대해 자세하게 설명해주셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 일정을 조율해 면접을 보러갔습니다. (사람인을 통해서 면접날을 잡는 형식입니다)
우선 다대일 면접을 진행했습니다. 이력서와 자기소개서 기반으로 질문이 들어왔으며, 수행해야하는 업무에 필요한 기술스킬 검증(?)질문이 들어왔습니다. 질문의 경우 20개 넘게 받은거같습니다. 예상하지 못한 질문도 받아서 꾸밈없이 답변했습니다. 면접관님 중 한분은 처음부터 끝까지 일관되게 마음에 안든다는 느낌으로 쳐다보셔서 초반에는 당황했지만 신경을 쓰지 않고 면접에 임했습니다.
좋은평가를 받기 위해서는 업무수행에 필요한 자질과 해낼수 있다는 자신감이 중요한것 같습니다.
※ 면접수당을 따로 챙겨주십니다 !!

• 경력 사항에 대한 자세한 질문들
• 이 직무에 지원하시게 된 이유
• OA 실무능력이 어느정도 되는지에 관한 질문들

대체로 차분한 분위기 입니다. 하하호호 분위기는 아닙니다.
면접관님과 면접자의 거리는 조금 있는 면접장이다 보니 목소리를 크게 하시는게 유리할것 같습니다 :)