• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 편안한 분위기로 면접 진행. 대표님과 단독 면접 진행 시 다른 면접자가 있는 상황에서 연봉에 대해서 묻는다던가 자기 말이 다 맞다는 식의 불쾌한 경험이 있는데, 그렇지 않고 면접 답변에 공감을 많이 해주고 경험이나 가치관 자체에 가치를 두는 듯함. 개개인의 역량도 중요하지만 기존 인원과의 어울림을 중요하게 생각하는 듯합니다. 평소 좋다고 생각하는 브랜드 등을 공부해갈 것.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 관심 있게 보고 있는 타사 브랜드
• 선택한 직무 대비 본인 경력에 부족한 부분에 대한 생각

편안한 분위기, 기존 인원과의 합을 중시하는 것 같아 평소 본인의 솔직한 모습을 보여주는 것이 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

coo분과 1:1면접으로 진행했습니다.
긴장하지 않도록 잘 이끌어 주셨고
질문별 답변을 잘 생각해야합니다.
또한 cx매니저로 합류 후 내가 이 기업에서 어떤 일을 할것인지에대한 목표도 생각하면 좋을 것 같습니다.

• 반복되는 일을 잘 할 수있는지
• 어떤 이슈가 발생시 어떻게 해결할것인지
• 이전 직장에서의 가장 힘들었던 사례

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 2(이사/대표) 면접이였습니다.
전반적으로 해당 직무에 대한 면접이였습니다.
임원분들이 좋으셔서 좋은 분위기에서 면접볼 수 있었습니다

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 회사 지원 이유
• 성격의 장단점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 진행.
자기소개를 시작으로 포트폴리오 및 자기소개 내용을 바탕으로
직무 경험을 구체적으로 질문하며 답변하는 방식

• 올리브영 프로모션 기획 운영은 어떻게 했는지?
• 전전년도와 전년도 매출액은?
• 재고 관리 및 매출 데이터 분석은 어떤 방식으로 했는지?
• MD 직무에서 성공했던 경험은?

경력사항을 구체적으로 답변할 수 있게 준비
꼬리질문이 이어질 수 있으니 임기응변 잘 할수 있게 준비