• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개 후 기본적인 질의응답
그 후 회사에 대한 간략한 소개 및 q&a를 진행
시간은 40분정도 진행되었으며 같이 일할 팀에서 면접관 역할 수행

• 회사에서 어떤 업무을 하는지 알고 있는지?
• 퇴사 사유는 무엇인지?
• 전 업무를 수행하며 힘들었던점

Mbti를 물어보는데 중요하지는 않고 긴장 풀어주려 하는 아이스 브레이킹 느낌

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대체로 편안한 분위기로 진행되었으며, 간단한 자기소개, 이직사유, 지원 동기 등에 대한 내용 위주로 진행되었습니다.

• 회사 지원 동기
• 성격의 장단점
• 프로젝트 경험

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 전화로 면접날짜를 잡았고, 이전에 했던 업무와 다른 업계로 지원한 계기, 이전 직장에서 어려웠던 점 등을 중점으로 질문받았습니당

• 이전 직장의 주 업무
• 이전 직장에서의 어려웠던 점
• 업계를 전향한 이유

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원 면접 1번 봤습니다. 같은 업계가 아닌 곳으로 이직한 사유, 전 직장에서의 주 업무나 어려웠던 점 등을 중점으로 질문받았고 밝은 분위기는 아니였으나 편안한 분위기로 면접을 봤습니다

• 1분 자기소개
• 전 경력과 다른 업계를 선택한 이유
• 전 직장을 그만둔 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 일정을 잡아 면접관 두 분과 함께 1:2로 면접이 진행되었습니다.
다소 오픈되어있는 공간에 면접이 진행되어 다른 직원들이 업무하고 있는 상황에서 면접이 진행되었습니다.

• 전공에 대한 질문
• 전공이 다른데 잘 할 수 있을지
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 방식으로 입사지원을 하였고, 채용 담당자가 문자로 면접일정을 안내해줍니다.
면접은 지원자 1명에 면접관 2명으로 진행되었으며, 신입이기에 자기소개서 위주로 질문을 받았습니다.
면접관분들이 지원자의 이력서 및 자기소개서를 미리 충분히 숙지하고 계셨고 공격적이거나 무례한 질문은 전혀 없었으며 편안한 분위기에서 질문과 답변이 오갔습니다.
면접 결과는 면접 당시 안내받은 예상 날짜와 비슷한 시기에 유선상으로 연락받았습니다.

• 회사에서 하는 일이 어떤 일인지 알고 있는지
• 대학교에서 진행했던 프로젝트에 대한 설명
• 현재 눈 앞에 있는 물건을 연구한다면 어떠한 내용을 담을 것인지

정책연구에 관하여 기본적인 정보를 숙지하였다면 면접시 어려움이 적을듯 합니다.
면접관분들께서 편안한 분위기를 조성해주시니 논리적으로 자신이 생각하는 바를 명확히 표현하면 좋은 결과가 있을듯합니다.

• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 분들이 번갈아가며 기존에 수행했던 업무에 대한 질문을 주셨습니다.
면접자에 대한 충분한 예의를 갖춰주신다고 생각했습니다. 문제해결 접근방법 혹은 작성했던 보고서 내용 및 역할 질문 등 경력에 관한 질문이 80%, 학사 및 석사과정에 대한 질문이 20% 정도 되었습니다.

• 기존 수행업무 중 전략 및 기획관련 보고서 작성 경험을 들려주세요
• 석사 논문 내용은?
• 학술연구 보고서 목차 흐름에 대해 설명해주세요

1. 부드러운 분위기로 면접이 진행됩니다.
2. (주)라온넥스텝이 어떤 회사이고, 어떤 일을 하는지 어느정도 숙지가 필요합니다. (검색)
3. 경력직이라면 기존 수행업무에 대한 충분한 설명과 앞으로 맡게 될 일과의 연관성을 함께 얘기하면 좋을 것 같습니다. (국가R&D사업 관련)
4. 문서작성 프로그램 (한글, 파워포인트, 엑셀 등)을 모두 사용하므로 참고하시면 좋을 것 같습니다.
5. 문제해결능력, 본인만의 논리구조, 긍정적 성향, 적극성 등

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

부서팀장님과 편한 분위기에서 봤고, 후에 대표님과 한 번 더 봤습니다. 질문난이도는 어렵지않았고 어떤 직무를 맡았었는지 , 이런일은 할 수 있는지 정도였고 연봉과 근무환경등을 편하게 다 여쭤봤었습니다.

• 전 직장에서 맡았던 업무는?
• 우리회사에 지원한 이유는?
• 이런업무도 소화할수있는지?