• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류지원 후 합격자에 한하여 개별 전화 연락이 오고, 지원자 한 명과 면접관 세 명이 질의응답으로 면접 진행.
면접 날짜는 조율이 가능

• PSM에 대해서 공부했었다고 적혀있는데, 어떤 공부를 했는가?
• 왜 우리 회사에 지원을 했는가?
• 화재의 종류와 그에 따른 소화방법에 대해 설명해달라

분위기는 무겁지 않고, 편하게 말 할 수 있도록 배려해줌
거짓없이 아는 선에서 성실하게 대답한다면 좋은 점수를 받을 것이라고 생각

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접 진행방식은 다대다로 진행하였으며 각 부서 팀장님들이 참석 하셨습니다. 딱딱한 분위기는 아니였으며, 인성 관련 질문들이 많았습니다.

• 직무에 관한 이해도
• 주변 지인들과의 관계
• 전 직장 생활

편안한 마음으로 인성관련 질문 및 직무 관련 질문 준비하면 될꺼 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자2면접관4로 면접 진행하였습니다. 전공관련 지식보다 인성,회사생활 위주로 질문함,이직의 이유도 물어봄 어떤 일을 하게될것이며 회사의 프로세스를 설명해주었음

• 이직의 이유는?
• 스트레스를 푸는 방법
• 본인 직무가 아닌일을 시키면 어떻게 할것인가

분위기 좋았고 편안하게 해주셨습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 통해 서류접수 하고 서류합격 후 면접날짜도 사람인 통해 잡고 1차 면접 후 1주일 정도 뒤에 인사팀에서 합격 전화왔습니다.

• 1분 자기소개
• 우리회사에 지원한 이유
• 본인의 업무 외에 다른 일을 시키면 어떨지

도전정신

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 2인, 면접관 4인(실무 2인, 인사 2인) 그룹형식
간단한 자기소개 및 자소서 바탕의 질문 위주
대체로 편안한 분위기 조성

• 무엇을 하는 회사인지 아는가
• 이전 직장과 업무내용이 상이할 수 있는데 괜찮은가
• 주말 근무를 할 수도 있는데 괜찮은가

대체로 편안한 분위기
전반적인 업무 내용과 회사 연혁, 자소서 숙지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 다수로 진행되었습니다. 직무관련 내용을 물어보기도 했지만 인성을 중요시하는 느낌이였습니다.

• 지원동기
• 회사생산제품
• 성격의 장점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 어플을 통해서 면접일정을 조율하였고 면접은 3:1로 진행됐습니다. 비교적 대답하기 쉬운 질문들로 면접이 진행되었습니다.

• 경력사항
• 회사에 대해 얼마나 알고 지원했는지
• 자기소개

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대면 면접 방식으로 과장님과 1대1 면담 형식으로 진행 하였습니다.
전반적인 업무 경험과 사무실 관련에 대해 질의를 하며 진행 하였습니다.

• 전에서 일하던 회사에서 무슨 일을 하였나?
• 이 회사의 강점은?
• 이 회사를 오게 된 이유는?

예상되는 질문들을 파악하고 예상하며 예상치 못 한 상황에서도 대처 할 수 있는 능력을 만들고 자신감 있고 어려운 질문이 오더라도 아는 만큼 얘기를 할 수 있어야 됩니다.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접을 진행하였습니다.
면접관분들이 편안하게 대해주셔서 마음편히 면접볼 수 있었으며, 해당 업무 설명 및 비젼 설명 등 여러가지 궁금점들을 구체적으로 설명해주셨습니다.

• 어떤 회사인지?
• 회사를 선택한 이유
• 주력 상품에 대해 알고 있는지?

해당 업무에 대해 조금이라도 공부하셨으면 합니다.
잘 알려지지 않은 분야라 관심을 가져야 알수있습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

기본적인 면접 방식으로 1분 자기소개 후 자소서 바탕의 질의응답을 하였다. 그 이후 회사 소개를해주시고 현장방문 및 근무환경을 보여주며 편안한 면접 분의기였다.

• 본 회사에 입사 지원한 이유
• 회사에서 만드는 제품이 관하여
• 교대근무 경험의 유무