• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

경력직으로 지원을 해서 그런지 경력에 대한 질문이 많았습니다. 또 본인이 이 직무에 대해 얼마나 더 자세히 알고 어떤 성과를 이루었는지를 확인하시는 질문이 많았습니다. 면접 분위기는 강압적이지 않았으나 이 회사가 원하는 게 무엇인지 잘 읽어보고 가는 것이 좋을 거 같습니다.

• 10년후에 나는 어떤 사람이 될 거 같은지?
• 우리 회사가 어떤 회사인지?
• SEO란 무엇을 의미하는지

배려해주시는 분위기였지만 아무래도 면접이라 그런지 조금 떨리는 부분은 없지 않아 있었습니다. 전문적인 용어를 물어보시는 경우도 있으니 만만하게 생각하고 면접에 임하면 안 될 듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사에 대해 어떻게 알고 왔는지 질문 후 어떤 회사인지 설명을 해주셨습니다
사용스킬, 업무에 대한 이해도나 개념 질문, 이후 인성 질문

• 사용하였던 프로그램
• 회사 지원 동기
• 자기소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 분위기가 딱딱하지 않음. 전문지식보다는 지원자의 의견, 업무에 임하는 태도를 중요시 하는듯 함. 개인적으로는 좋았음.

• 업무에서 가장 중요하게 생각하는 점
• 어떤 동료를 원하는가
• 회사에 가장 바라는 점

잘 웃고, 말흐리지말고 똑부러지게 말해야함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류합격 발표 후 최대한 가능한 시간때에 면접 일정을 잡아주셔서 면접을 보았습니다!
편안 분위기에서 진행되었고, 성향과 업무 스타일에 대해 질문하셨습니다.

• 경력사항
• 선호하는 업무
• 기업에대해 궁금한점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사 지원 후 다음날 바로 연락와서 면접 일정 조율했고 1~2일 이내 면접 봤습니다. 영업팀 팀장과 입사팀 팀장과 면접 1대 2로 진행했습니다.

• 우리 회사에 어떤 부분을 보고 지원했는지?
• 본인의 장점과 단점은 어떤 점이 있는지?
• 평소 스트레스는 어떡게 푸는편인지?

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 2명으로 진행하며 PT 면접으로 대부분 진행되었습니다
전문 지식에 대한 질문보다는 개인이 가지고 있는 생각 및 가치관을 파악하는 질문이 비중이 더 높았습니다

• 이전 회사에서 어떤 업무를 했었는지
• 본인이 추구하는 cs의 방향성은?
• 상사의 잘못된 업무 처리를 보고 어떻게 대처할 것인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무등에 관해 알고 있는 것들, 자기소개 및 포부등을 설명했고
인사차장님, 팀장님과 2대1로 면접을 진행하였습니다

• 직무를 선택한 이유
• 개인의 강점
• 힘들었던 경험, 좋았던 경험

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자도 소중한 시간을 내서 왔는데, 꽤 오랜 시간을 대기했습니다. 작은 회의실에서 면접이 진행되었고 한 분은 답답하신지 마스크를 벗으셔서 조금 당황했습니다.

자신의 강점에 대한 내용으로 자기 소개를 요청하셨습니다
경력에 대한 질문이 많았고, 직무에 대한 저의 생각 등 여러 방면으로
면접을 진행하면서 성실하게 대답했습니다!

인사담당과 실무담당분이었던것 같은데 인사담당께서는
연봉에 대한 말씀을 집요하게 하셨고, 솔직하게 말씀 드렸습니다만
추후에 협의가 좀 필요했습니다

전반적인 분위기는 아주 좋았고, 담당자 분들도 타 기업처럼 불필요한 질문보다는 핵심만 찍어서 물어본다는 느낌을 받았습니다

• 강점을 이용한 자기 소개
• 이직을 결정하게 된 이유와 직무에 대한 심화 질문
• 일을 하면서 가장 중요하게 여기는 가치관에 대해 설명

분위기는 자유로우나 첫 대면인 만큼 깔끔한 복장과 매너를 지켜주시는 게 좋을 것 같습니다 회사 점심시간이 1시 까지이니 이 점 참고 해주시면 좋을 것 같습니다