• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

부산 현장 정비 인턴 서류 합격 후 비대면으로 인적성 시험을 진행했으며 인전성 합격자로 서울 본사에서 면접을 진행했습니다.

• 지원동기
• 마지막 할 말
• 지원한 직무의 대해서 얘기해 보세요

면접 편한 분위기에서 시작되었으며 경험을 잘 준비해서 가면 좋을거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장+실무 처부장 급 2대1 면접
경력기술서 토대로 물어봤으며 꼬꼬무식 면접 진행
인적성검사까지 진행하며 고등학생수준의 암산과 국어능력 시험 및 인성검사

• 자신이 이뤄낸 프로젝트경험/ 주요업무와 작업방식/ 나이어린 상사및 이성들과 협업 가능한지
• 주야교대근무 가능여부
• 높은 이직률에대해 고민이 보였으며 공감해주는식으로 풀어감

정장입고 가시고 면접요령 유튜브 보고 가면 됨

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무진들이 업무적합도와 인성평가를 동시에 하여 약간의 압박 및 업무에 대한 다양한 질문을 합니다
2차는 대체로 마인드랑 인성에 대한 부분, 의지와 업무적합도에 대한 마지막 검증을 하구요.
3차 회장님 면접은 씩씩하기만 하면 됩니다

• 직무적합도에 관련된 질문 다수
• 이곳에 지원 한 이유
• 전 회사를 그만둔 이유

대체로 면접 난이도는 중상에 가까웠습니다만
1차만 합격하면 거의 70프로는 왔다고 보시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면적은 자유로운 분위기속에서 편안하게 진행되었습니다
임원과 인사팀장 동시 1차면접과 이후 2차 대표님면접으로 진행되었습니다
실무면접은 주로 경력사항. 위주로 Q&A 방식으로 진행되고 압박이나 그런것 없이 편안하게 면접 봤습니다
대표님 2차면접은 인생사와 가치관 품성위주로 진행되었습니다

• 경력사항중 사업관리, 체계구축, 원가관련 질문
• 두산푸드의 뭐하는 업체인지에 대한질문
• 끈기와 인내, 워라벨에 대한 본인생각

자유형식 분위기, 주로 품성과 태도를 봅니다
츄리닝 입고 단정하지 않은 태도와 불량한 답변은 바로탈락 됩니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

pt 면접 직무관련 PT작성 후 발표
인성면접 압박면접으로 상당히 빡셈 꼬꼬무 형식
임원면접 사장단 인사팀장 본부장으로 직무와 인성면접 합쳐짐
회장면접 티타임 간혼 떨어지는 사람있음

• ha 관련 pt발표
• 진행했던 플젝중에 부족했던점은
• 소산백업에 대해 설명

pt면접은 이력서와 발표자료를 통한 설명이나
직후 실행되는 면접은 꼬리를 계속 무는 압박면접으로 상당한 스트레스가 있음

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력사원 면접이라 아무래도 실무위주의 면접이 대부분이였습니다.
엔지니어로써 세세한 얘기보단 실무의 큰 컨셉 위주의 대답을 하였고,
모든 면접이 실무 위주로 이루어진 점이 가장 큰 포인트라 생각됩니다

• 솔루션 구축 경험 및 구축 방법 설명
• 워라벨 보장 및 자유로운 연차사용
• 대기업 경험 및 개인역량 성장

코로나 시국이라 최종면접 빼곤 온라인으로 면접진행하였습다!
팁은 정말 경력사원채용 면접이라 그런지 실무위주! 세세한 얘기보단
큰 그림의 구조의 설명 및 운영업무라 그런지 고객 과의 업무 방법 등 실무위주로 모든면접이 이러한 형태였던것 같네요!

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관 2명과 다수로 진행, 자기소개서 토대로 질문/답변 진행, 기본적인 전공 문제 (전기, 전자 공식) 물어봄, 직무검사는 안성 사업장은 없음

• 경력사항 및 자기소개서 토대로 질문
• 회사가 하는 일, 하려는 이유
• 전공 관련 엄청 간단한 공식 질문

사람이 많이 필요한 곳이라 자주 뽑음, 나이를 많이봄.