• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

문자로 합격 통보 후 면접 일정 조율 후 데코뷰 사옥에서 면접 진행 지원 부서장과 대표 1:2 면접 진행. 해당 부서장이 본인의 지식을 대표에게 어필하려는 느낌이 강하게 들음

• 현 시장의 트렌드
• 데코뷰 선택이유
• 자소서 내용

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

갑작스레 연락와서 면접진행

특별한건 없고 그냥 경력이랑 1억 집행가능한지
담당본부장은 일에 대해묻고

동석한 경영지원본부장은 이직관련 내용 물음

• 1억 집행 할수 있나?
• 왜 지원?
• 이직 사유

지금은 부서 전문가가 없어 편한 마음으로 가셔도 됨

경지 본부장 새로와서 마케터 뽑는데 온라인을 잘 모르기 때문에 경험 얘기하고 시키는건 잘한다고 하면 된다고 들었음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀 팀장과 지원부서 팀장이 면접을 봄 질문, 답하는 형식으로 진행이됨 이후 임원진 면접 진행 분위기는 딱딱하지않고 자유로운편

• 본사의 카테고리 분류에 대 해 알고있는가
• 본사에 지원하게된 이유가 있는가
• 어떤 각오로 업무에 임할것인가

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차: 실무진 면접
_실무진 직접 면접하며, 편안한 분위기에서 진행
2차: 경영진 면접 (대표 직접 면접)
_경영진 면접이며, 면접 전 간단한 테스트가 있음. 불명확할시 2차 테스트가 있는데, 필자는
2차테스트 과제제출까지 진행하였었음.

• 경력사항에 대한 질문
• 디자인을 할 때, 제일 중요시하는 부분
• 현재의 트렌드
• 자료수집능력과 좋은 이미지를 뽑아내는 능력.

솔직하게 하시면 되고, 가능한만큼 보여주시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차인사담당자/과제 받아 제출 후 과제와 포폴토대로 3차대표 임원진면접받았음 또 과제받아 제출하고 최종합격했음

• 경력에 대한 질문
• 직무에 대한 이해도
• 퇴사이유
• 과제 프리젠테이션

2차,3차 전부 한시간씩 면접진행했고 대표,임원면접때 분위기 위압적이고 공격적이었습니다