• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 정각에 시작하며, 자기소개서 기반으로 질문이었습니다.
그외에 직무에 필요한 기초적인 단어나 지식에 대하여 질문받았습니다.

• 직무변환 시 아쉬움은 없는지
• 직무 관련 기초 지식 질문
• 회사에 궁금한 점이 있는지

자신이 없더라도 아는 한도 내에서 대답하면 될 듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 내용을 바탕으로 한 질문이었고 일대다 지만 한명의 면접관의 주도로 이루어졌습니다
경력이 적어 대부분의 질문은 면접기본질문(자기소개, 상황가정 등) 으로 이뤄졌습니다

• 어떤 직무였는지 설명
• 만약 상사가 본인의 업무 외 일을 시킨다면
• 자기소개

딱딱하지않음
본인 이력서에 대해서 파악하고 이력 등 설명할 수 있는정도

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접일정 선택 후 해당 일자에 사무실에서 1대1 면접 진행 되었습니다. 지원동기, 자기소개, 업무설명 등 면접 진행 되었습니다.

• 자기소개
• 지원동기
• 회사에 대해 알고 있는 것

면접 분위기는 딱딱하지 않고 편한 분위기에서 진행 되었습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 2명으로 진행되었습니다. 1분 자기소개로 시작했으며 기본적으로 자소서 기반으로 질문을 받았으나 마케팅이 어떤 거라고 생각하는지, 평소 물건을 구매할 때 어떤 요소에 영향을 받아 구매하는지 등 직무와 연관된 질문도 받았습니다.

• 경력 공백에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 보유 자격증에 대한 질문
• 직무 이해도에 관한 질문

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관은 3명이었고 혼자 면접을 봤습니다. 자기소개 먼저 시작하였고, 이후 이력서를 보며 질문을 주셨습니다. 분위기는 대체적으로 밝고 긍정적이었고 면접관분들이 젊고 친절하셨어요. 부담없이 준비한 말들 다 말하고 나올 수 있었습니다.

• 개발 업무에 대한 이력
• 업무 진행하면서 실수 했던 경험
• 개인적으로 스트레스를 풀때 어떻게 하는지
• 자신의 장점과 단점

준비한 간 멘트들을 차분하고 조리있게 잘 말씀드리는게 중요하며, 지원한 직무에 대한 이해도를 바탕으로 어떤 일들을 하게 되는지 확인해보고 가는게 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 이후에 팀장,대표,인사팀과 1대다 면접 진행했습니다. 실무 및 인성관련 질문 진행하였고 1차면접 이후 합불 결과 안내받았습니다

• 회사를 결정하는 기준
• 기획한 제품의 히스토리
• 상품기획에 얼마나 많은 시간이 드는지

업무에 대한 이해도가 있어야하고, 무난한 질문이 많았지만 그에대한 대답이 정확해야합니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화로 서류 합격 여부 알려주신 후에 면접진행 하였습니다 면접인원은 1대 3이었고 이력서와 포폴내용으로 주로 진행되었습니다

• 자기소개
• 경력관련 질문
• 전회사 퇴사 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 다수 진행되었습니다.
면접 분위기가 편했고 면접 질문도 이전 직무 등
어렵지 않아 준비한만큼 답변할 수 있었습니다.

• 입사 지원 동기
• 경력 사항에 대한 질문
• 입사 후 목표

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1 대 면접관 4의 실무 경험 질의 응답 식의 면접이 진행되었습니다. 면접관이 한명씩 돌아가며 질문을 던지면 답변하는 식으로 진행되었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 퇴사 사유
• 지원 동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 다수로 면접이 진행되고 업무에 관련하여 면접이 진행되었습니다. 업무 습득력, 어떤 업무를 주로 하였는지 질문이 있었습니다

• 회사 제품 알고있는지
• 1분 자기소개
• 주로 했던 업무