• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

과제는 실무와 직접적인 연관이 있었고 상당히 효과적이라고 생각
실제 진행했던 과제에 대한 질문과 과제를 수행한 과정에 대한 질문을 통해
실질적으로 과제를 스스로 수행했는지, 능력에 대한 검증이 이루어진다고 생각함

• 경력에 대한 질문
• 과제 수행 시 왜 그렇게 해석했는지에 대한 질문
• 개인의 성향과 조직의 융화에 대한 질문

스스로 맡고 있는 업무에 대한 파악이 잘 되어있다면
어렵게 접근할 필요는 없습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

주요 면접 질문은 자신이 작성한 이력서, 경력기술서에 대한 질문을 하며
기존에 다녔던 회사에서 주로 했던 일과 성과를 물어보았습니다.
그리고 국가과제에 어느 정도 기여했는지 물어보았고 만약 입사를 하게 된다면
이 회사에 아는 지식이 얼마나 되는지에 대한 질문을 합니다.

• 기존 다녔던 회사에서 이뤄냈던 성과 또는 하는일은?
• 네오플램에 대해서 얼마나 알고 있는가?
• 왜 지원하게 되었으며 어떠한 일을 하는지 알고 있는가?