• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

보통 부문장 팀장 실무자 3명이 들어오고 직무연관성 인성에 대해서 물어봅니다 예의를 많이 중요시 하니 꼭 매너있는 면접하세요

• 회사에 대해서 아는점
• 본인의 역량
• 사회생활의 노하우

면접은 프리하고 편안하게 예의있게 하면됨

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 통과 후 면접 일정을 잡음. 면접때 전반적인 업무 내용 공유 후 과거 경력 및 실무 능력 파악을 위한 질문. 업무적인 지식 관련 다수의 질문. 근태관련 내용 등 파악 후 면접 종료.

• 경력 사항 및 실무 내용 질문
• 성격 및 인적성 관련 질문
• 관련 업무 지식에 대한 질문

편안한 분위기. 딱딱한 PR보다는 물 흐르듯 자연스러운 담화 느낌의 면접 진행

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장 및 담당인원과의 면접이였으며,
업무 내용에 대한 질문보다는
밤늦게까지 야근이 가능한지? 이런 마인드 부분을 주로 물어봄

• 전 회사에서 했던 업무의 내용은?
• 일이란 무엇이라 생각하는가?
• 다른 회사에는 이력서 넣었는지?

그냥 열심히 하겠다고 하면 됩니다.
면접 난이도는 어렵지 않음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

공고에는 경력무관 신입 모집으로 되어있어 지원했고 나름 면접 준비하고 참여했는데 본인들은 경력이 있는 사람을 원한다고 했다. 이력서상에도 신입이고 모집 분야 이외 경력 사항을 기재해놨는데 지원자의 이력서도 읽지도 않고 면접만 주구장창 보는 회사로 보인다. 면접 질문 또한 전문성은
전혀 없고 출퇴근 시간 신상 정보 외 없었다.

• 경력 여부
• 출퇴근 시간
• 가족이 하는 일이 무엇인지

분위기는 가벼웠다. 전문성 있는 질문은 전혀 없었다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

기본 업무관련 내용은 절삭하고, 기억에 남는 부분은 스트레스 해소를 어떻게 하는지, 본인의 장점이 어떤것들이 있는지, 취미는 무었인지에 관하여 이야기를 하였다. 업무도 업무지만, 임직원이 정신적으로 얼마나 건강하게 잘 어울려 잘다닐수 있을것인가? 를 평가하는 느낌이었다. 개인적으로 좋았다.

• 자기소개
• 지원동기
• 취미 및 자기 스트레스 해소법.

개인적으로 밝게 아름답게 진행 하였다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수의 면접이었고
어떤 장비를 했었는지
나래나노텍에 대해 알고 있는 점을 물어본 후
기본적인 것들을 물어본다.
면접 분위기는 좋았다.

• 나래나노텍의 장비들
• 기본적인 제어질문
• 나래나노텍이 나아가야할 방향

분위기는 좋았습니다.
대화도 편했구요

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명 지원자 1명으로 면접
직무를 바로 할 수 있는지 물어봄
회사 상황 얘기해주고 프로그램 어떤 것을 써봤는지 물어봄

• 디스플레이쪽 일을 해봤는지
• 국산화 주력
• 자기개발이 될거같아서